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在這(zhè)裡(lǐ)，你(nǐ)的(de)每一(yī)分(fēn)付出都(dββ±ōu)會(huì)得(de)到(dào)認可(kě)，獲得♦¶(de)應有(yǒu)的(de)回報(bào)。在這(zhè)λ≥±✘裡(lǐ)，沒有(yǒu)壓抑的(de)工λ← (gōng)作(zuò)環境，複雜(zá)的(de)人(rén)際$✘☆關系，難以溝通(tōng)的(de)上(shàng)級。 因為(wèi)我們尋找≈₽的(de)是(shì)隊友(yǒu)，是(shì)一(yī)起并肩的(de)夥伴，是(∑ α₽shì)榮辱與共的(de)家(jiā)人(rén)
我們不(bù)唯經驗，不(bù)唯背景，隻要($×yào)你(nǐ)有(yǒu)勇氣，敢挑戰！我們，給你(nǐ)機(jīπ×)會(huì)，給你(nǐ)展示的(de)舞(wǔ)台。
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工(gōng)作(zuò)方式： 公司辦公
工(gōng)作(zuò)崗位： 短(duǎn)音(yīn)視(shì)頻(pín)策劃編輯運營
年(nián)薪收費(fèi)： 10萬年(nián)薪
計(jì)時(shí)收費(fèi)： 38元/h
服務對(duì)象： 視(shì)頻(pín)制(zhì)作(zuò)，原創視±™∑(shì)頻(pín)腳本撰寫、短(duǎn)視(shì)頻(pín)運營，短(duǎn)視(shì)頻(pín)策劃等
每日(rì)工(gōng)作(zuò)： 8小(xiǎo)時(shí)
招聘人(rén)數(shù)： 2名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)♣γ♦丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(ch→×♣ǎng)
服務地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 負責制(zhì)作(z✔Ω<♦uò)視(shì)頻(pín)的(de)場(chǎng)景特效模闆給視(shì)頻(pínπ®$$)編輯App的(de)用(yòng)戶使用(yòng)
2. 短(duǎn)視(shì)頻(pín)內(nèi)容創作"÷↔(zuò),各種視(shì)頻(pín)素材的(de)整理(lǐ)、剪輯、配音(yīn₹φ¥)等
3. 需剪輯的(de)視(shì)頻(pín)、音(yīn)頻(p✘>βín)、圖片、成片等相(xiàng)關素材的(de)整理(lǐ)™γ↕♣及視(shì)頻(pín)的(de)剪輯、特效制(zhì∞λ♣★)作(zuò)等
4. 願意承擔短(duǎn)視(shì)頻(pín)的(d↓±©e)工(gōng)作(zuò)創作(zuò)、PP∑♦T課件(jiàn),嘗試創新工(gōng)作(zuò)
5. 需要(yào)制(zhì)作(zu×↑≈ò)時(shí)長(cháng)在20-30-60-120s的(de)産品介₹©π紹短(duǎn)視(shì)頻(pín)
6. 對(duì)用(yòng)戶的(de)直播、露播、拍(p ∑āi)攝等內(nèi)容進行(xíng)剪輯，短(d®₹★uǎn)視(shì)頻(pín)包裝及幫助視(shì)頻(pín)校(xiào)對(duì)±→≈φ字幕
7. 各視(shì)頻(pín)及直播平απ¶台運營推廣工(gōng)作(zuò)，原創軟文(wén)撰寫、視™ (shì)頻(pín)制(zhì)作(zuò)、廣告推廣、'§₩✔增加成交或轉化(huà)率
8. 積極探索适合公司業(yè)務的(de)自(zì)媒體(tǐ)視(shì)×Ω✔頻(pín)運營模式，并拓展外(wài)部媒介關系，建設渠道(dào)運營及管理(lǐ•')，拓寬關注量、流量等
9. 挖掘和(hé)分(fēn)析平台各類使用(yσ™òng)者的(de)習(xí)慣、情感及體(tǐ)驗感受，對(duì)新聞熱(₹φ₩&rè)點有(yǒu)敏感度，充分(fēn)了(le)解潛在用(yòng)戶的(de)需求，手機(↓"₹♦jī)用(yòng)戶反饋，分(fēn)析用(εyòng)戶行(xíng)為(wèi)及需求
10. 配合部門(mén)負責人(rén)，完成其他(tā)相(xiàng)關事(shì)務。同♥∑∏時(shí)負責研究和(hé)借鑒其他(tā)平台↕☆的(de)模闆風(fēng)格案例，并且能(néng)主動提出新的(de)制(z€•♣'hì)作(zuò)想法
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)專以上(shàng)學曆，1年(ε∑nián)以上(shàng)新媒體(tǐ)運營方面工(gōng)作(↔♣zuò)經驗
2. 優秀的(de)文(wén)案功底，有(yǒu)較強的(d✔↔πe)創造性思維及良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力
3. 具備敏銳的(de)市(shì)場(chǎng)洞察力 εφ∑和(hé)開(kāi)拓精神，對(duì)熱 §÷$(rè)點事(shì)件(jiàn)、新聞敏感，有(yǒu)創新意識，能(néng)獨立完成活動策≠®$劃和(hé)執行(xíng)
4. 對(duì)視(shì)覺畫(huà)面有(yǒu)一(yī)定想法，具備AE、Ai、P ♦r軟件(jiàn)技(jì)能(néng)者優先
5. 性格開(kāi)朗，能(néng)抗壓，思維靈活點子(zǐ)多→(duō)，樂(yuè)于分(fēn)享討(tǎo)論,能(néng)夠獨立完成審片、剪輯、配文↕π✔(wén)、特效
6. 有(yǒu)豐富的(de)剪輯/後β期經驗，能(néng)夠獨立完成視(shì)頻(pín)的(de)剪輯工("∑gōng)作(zuò)
7. 熟練使用(yòng)剪輯軟件(ji↕$™àn)：PR\EDIUS，合成軟件(jiàn)：γ↑AE
8. 對(duì)視(shì)頻(pín)相(xiàng)δ≥關工(gōng)作(zuò)非常了(le)解,有(yǒu)足夠的(de)®<≤€短(duǎn)視(shì)頻(pín)剪輯包裝經驗
9. 對(duì)抖音(yīn)、小(xiǎo)紅(hóng)書(→ ₩<shū)、等App的(de)圖片視(shì)頻(pín)場(chǎng)景制(zhì)作(zuò)™☆經驗和(hé)B站(zhàn)一(yī)定熟悉
10. 性格開(kāi)朗，善于與人(rén)溝通(tōng)，工(÷→gōng)作(zuò)認真細緻，有(yǒu)責任心
11. 有(yǒu)字節跳(tiào)動負責短(duǎn)視(shì)≈≤ 頻(pín)運營的(de)員(yuán)工(gōng)更佳.同 ♣δ<時(shí)跟産品經理(lǐ)和(hé)技(jì)術(shù)能(néng)很( "'πhěn)好(hǎo)的(de)溝通(tōng)，并且能(néα✘✔™ng)快(kuài)速了(le)解需求
12. 能(néng)夠獨立完成視(shì)頻(pín)腳本策劃方δ★∞案的(de)撰寫
13. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de↓≈♥)學習(xí)能(néng)力，時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識強，有(yǒu ≤☆")較好(hǎo)的(de)溝通(tōng)交流能(néng)力及團♥→隊合作(zuò)意識，責任心強，有(yǒu)積極主£₽↓™動的(de)工(gōng)作(zuò)态度，能(néng)夠迅速融入團隊
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)崗位： UI設計(jì)師(shī)
年(nián)薪收費(fèi)： 30萬年(nián)薪
服務對(duì)象： UI設計(jì)，APP UI設計(jì)，↑π↓↓H5設計(jì)，軟件(jiàn)UI設計(jì)等
每日(rì)工(gōng)作(zuò)： 4小↔γ(xiǎo)時(shí)丨8小(xiǎo)時™™(shí)
招聘人(rén)數(shù)： 5名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīnΩ¥φ)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
服務地(dì)域： 來(lái)自(zì)任™↓♠何國(guó)家(jiā)的(de)山(sh¥Ωān)川、鄉(xiāng)村(cūn)、城(chéng)鎮，輕松獲得(de→≠✔)一(yī)線直播播主
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 負責産品的(de)的(de)視(shì)覺設計(jì)工(gōng)作(zuò)Ω←≤(含Web/App)，根據項目的(de)需求，主導産品的(de)ui設計(jì)的(de)視(s¶≤hì)覺整體(tǐ)方向，根據産品的(dσ® e)行(xíng)業(yè)特性和(hé)特點把控不(bù)同的(de) ₹∞視(shì)覺風(fēng)格
2. 參與公司産品策劃討(tǎo)論，獨>♣$✘立完成公司web端、app端、H5頁面、小(xiǎo)程序端和(hé)≤↑₹PC端等産品的(de)UI界面設計(jì)
3. 根據産品特點、行(xíng)業(yè)、需求等因素，設計(j≠ ì)合理(lǐ)易用(yòng)的(de)前端架構和(hé)UE布局
4. 設計(jì)原型，提供優質、完整的(de)♣§界面設計(jì)解決方案
5. 負責整體(tǐ)UI設計(jì)與用(yòng)戶體(tǐ)驗 ↑，包括交互設計(jì)與視(shì)覺設₹®€φ計(jì)
6. 能(néng)夠深入分(fēn)析評估桌面端與移動端界面設計(jì)的(de)優π↑ "缺點，為(wèi)産品界面開(kāi)發提供參考或優化(huà)方向
7. 負責界面構建、兼容、優化(huà)，和(hé)開(kāi)發人(ré£ ¶↔n)員(yuán)的(de)協同配合
8. 負責UI界面解決研發過程中遇到(dào)的(de)♦∞₽關鍵問(wèn)題和(hé)技(jì)術(Ωσ∑shù)難題，支撐視(shì)覺高(gāo)效穩定叠代
9. 參與項目技(jì)術(shù)方案的(≈πde)制(zhì)定，進行(xíng)相(xià"π∑ng)關的(de)UI設計(jì)方法改進
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 3年(nián)以上(shàng)web端UI設計(jì)經驗,藝術(sh↓'×ù)設計(jì)專業(yè)本科(kē)或以上(shàng)學∑曆
2. 精通(tōng) Photoshop、AI 、Sketch等視(shγ±ì)覺設計(jì)軟件(jiàn)；熟悉Web、iOS、And★π$roid設計(jì)規範
3. 重視(shì)細節
4. 具備一(yī)定的(de)産品和(hé)交互思維®πε，能(néng)夠參與交互流程設計(jì),富有(yǒu)創造力和(hé)激情，對(du짥®↔)前沿産品和(hé)技(jì)術(shù)的(de)應用(yòng)敏感，設計(jì)思路₩✘€∏(lù)清晰
5. 具備良好(hǎo)的(de)美(měi)術(shù)功底，較高(gāo)的↔(de)審美(měi)水(shuǐ)平
6. 了(le)解桌面平台UI設計(jì)特點
7. 對(duì)設計(jì)工(gōng)作(zuò)富有(yǒu)熱(rè)情和δ♥¶(hé)進取心，主動積極，勇于接受挑戰，♥₽善于與他(tā)人(rén)協調溝通(tōng)完成工(gōng)≥¶→作(zuò)
8. 設計(jì)過數(shù)據分(fēn)析平台，營銷平台、bi等數(shù)據α÷平台的(de)優先
9. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學習(xí)能(néng)力，時(shí)間(j♦↔∑ iān)和(hé)流程意識強，有(yǒu)較好(λ♣hǎo)的(de)溝通(tōng)交流能(néng)力↓≥₽及團隊合作(zuò)意識，責任心強，有(yǒ♦¥✔αu)積極主動的(de)工(gōng)作(zuò)态度，能(néngα¥)夠迅速融入團隊
備注說(shuō)明(míng)：公司在深圳，勞動合同、考勤、績₹≈¶效、獎懲制(zhì)度都(dōu)經過律所設計(jì)，支持長(cháng)期居家(jiā)辦公γ✔；非外(wài)包、非獵頭、非兼職，自(zì)研産品；為(wèi)了(le∏λ©)節省互相(xiàng)的(de)時(shí)間(jiān)，請(qǐng)在簡曆中÷×♣填寫真實年(nián)齡、工(gōng)作(zuò)經曆、學曆等信息。所有( ✘yǒu)職位描述內(nèi)容無水(shuǐ)←β×分(fēn)
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 招聘經理(lǐ)
年(nián)薪收費(fèi)： 10萬年(nián)薪
服務對(duì)象： 獵招人(rén)、人(rén)才培訓、人(rén)才篩選，崗位定薪、規則制(zhì)定等
每日(rì)工(gōng)作(zuò)： 8小(xiǎo)時(shí)
招聘人(rén)數(shù)： 1名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨¥∑₽∑語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
服務地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 根據平台業(yè)務發展需要(yào)，結合各行(xíng)業(yè)遠(yuǎ₩±n)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘需求，完成公司平台人(rén)力招聘服務計(j¶←<ì)劃
2. 全程參與遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘過₽'程，包括招聘需求的(de)收集、發布、簡曆的(de)篩選、面試、負'♥≈✘責招聘成果的(de)跟蹤及後續的(de)确認簽核流程
3. 開(kāi)發、維護各遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘₽γ渠道(dào)，持續優化(huà)招聘途徑及流程，縮短(duǎn)招聘周期，降低(dī)招聘成本，✔€β提高(gāo)招聘效率
4. 定期或不(bù)定期進行(xíng)人(rén)力資源內(nèi)外(wài)部狀↓δ"★況分(fēn)析及人(rén)力需求調查，并 ↕進行(xíng)人(rén)力需求分(fēn)析
5. 建立後備人(rén)才選拔方案和(hé)人(rén)才儲備機(jī)制(zhì)'✔ γ。根據團隊發展目标，進行(xíng)人(rén)才選拔、人(rén)才梯隊建設等工(gōng¥∏)作(zuò)
6. 根據公司文(wén)化(huà)建設發展要(yào)求，組織及'♦配合業(yè)務部門(mén)開(kāi)展各項文(wén)化(huà)建設活動♠，并積極推動業(yè)務部門(mén)文(wén)化(huà)體(tǐ) 系在團隊的(dε$e)落實
14. 配合部門(mén)負責人(rén)，♥ ↓完成其他(tā)相(xiàng)關事(shì)務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)學曆，3年γ↓♦δ(nián)及以上(shàng)人(rén)力資源工(gōng∑↕)作(zuò)相(xiàng)關經驗
2. 具有(yǒu)獵頭背景工(gōng)作(zuò)2年(nián)招聘經驗★₹ 者優先
3. 熟悉招聘流程，熟練運用(yòng)各種招聘工(gōng)具✘×←和(hé)手段，豐富的(de)招聘經驗及技(jì)巧，熟悉國(guó≠≈¥)家(jiā)相(xiàng)關法律法規
4. 優秀的(de)語言表達及溝通(tōπ ←↓ng)能(néng)力、協調能(néng)力、親和(hé)力，明(míng)銳的(de)洞察能(néng)力和(hé)分(fēn)析判斷力
5. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德和(hé)職業(yè)操"∏∏守及良好(hǎo)的(de)團隊合作(zuò)意識
6. 創思維活躍，善于與粉絲互動，自(zì)我驅動型人(rén)←λ格，學習(xí)能(néng)力強，具備一(yī)定的(de)扛壓能(néng)力、敏銳的(de₹∏✘)洞察力、良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能( ≈néng)力、高(gāo)效的(de)執行(xíng)∏∑能(néng)力和(hé)團隊管理(lǐ)能(néng)力
7. 邏輯清晰，有(yǒu)較好(hǎo)的(de)數(shù£∞)據分(fēn)析能(néng)力，熟悉數(s®✔hù)據分(fēn)析工(gōng)具者優先
8. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學習(xí)<✔δ能(néng)力，時(shí)間(jiānδφ)和(hé)流程意識強，有(yǒu)較好(∞Ωhǎo)的(de)溝通(tōng)交流能∏π"λ(néng)力及團隊合作(zuò)意識，責任心強，有(y&≈γ ǒu)積極主動的(de)工(gōng)作(zuò)态度，★"能(néng)夠迅速融入團隊
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)崗位： 客戶運營經理(lǐ)
年(nián)薪工(gōng)資： 13萬元/年(niá ₩÷n)薪
招聘人(rén)數(shù)： 1名
服務對(duì)象： 公司APP平台客戶運營經理(lǐ)
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(hπ≥€≈uà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
招聘區(qū)域： 全球招聘
上(shàng)班地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責： 年(nián)度計(jì↔✔)劃丨業(yè)績負責丨團隊組建丨公司運營丨流程制(zh≠♦±ì)定丨規章(zhāng)制(zhì)度丨成本控制(zhì)等
工(gōng)作(zuò)職責：
1.全面經營公司成為(wèi)盈利前提, 負責•>β開(kāi)拓空(kōng)白(bái)市(shì)場₽∏¥(chǎng), 招募代運營商和(hé)個(gè)人(rén &♣)作(zuò)為(wèi)平台合夥人(rén)，大(dà)客戶簽β₽©£約合作(zuò)。梁道(dào)平台API合作(zuò)；
2. 依據公司整體(tǐ)發展需要(yào)，組↓♣建、訓練、管理(lǐ)團隊，做(zuò)好(hǎo)團隊建設工(gōng)作(zuò×≈∑←)，并确保人(rén)崗匹配，對(duì)團隊建設和(hé)培↑≠←養,建設高(gāo)執行(xíng)力高(gāo)戰鬥✔£♥力的(de)狼性團隊及管理(lǐ)能(néng)力
3. 有(yǒu)較強的(de)溝通(tō✔€ng)和(hé)協調能(néng)力、執行(xíng)&←λ力強,能(néng)快(kuài)速分(fēn₹✘α←)析并解決問(wèn)題
4. 負責公司的(de)市(shì)場(chǎng)拓展及營銷計(jì)劃，并推★✔"動落實；帶領團隊尋找與開(kāi)拓優秀的(de)渠道(dào)建設能(nén≤ε g)力，達成公司業(yè)務指标的(de)完成≈≠，對(duì)總業(yè)績分(fēn)解到(dào)月(yuè)；維系客戶∑®♦關系，建立良好(hǎo)的(de)市(shì)場(chǎng)開(kāi)發平台及負責≈•中心部門(mén)的(de)業(yè)務審核和(hé)管理(lǐ)
5. 熟悉當地(dì)市(shì)場(chǎng)環境和(hé)地(dì)區(qū)經濟狀況，擁有×←(yǒu)豐富的(de)客戶資源
6. 傳承公司企業(yè)文(wén)化(huà)，制(zhì)定有(yǒu) ε效地(dì)部門(mén)內(nèi)部管理♥₹ (lǐ)制(zhì)度，以确保管理(lǐ)的(de)規範性，确保讓員(yuán)工(gō≠¶Ωng)感受到(dào)公司的(de)凝聚力
7. 制(zhì)定公司政策和(hé)銷售計(jì)劃,帶←πε領和(hé)激勵團隊不(bù)斷提升和(hé)優化(huà)客戶服務流程,共同完成ε•¥β銷售任務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1．從(cóng)事(shì)過3年(nián)以上(shàng)成功的(de)設計(jì"≈↓)互聯網平台市(shì)場(chǎng)和(hé)聯$Ω合運營工(gōng)作(zuò)經驗，承擔主要(yào)的§→(de)流量管理(lǐ)與運營職責并有(yǒu)明(míng)确的(d<ε<→e)業(yè)務成績，有(yǒu)很(hěn)強的(de)個(gè)人(rén)成就(jiùεΩ÷)驅動、溝通(tōng)能(néng)力以及團隊管理(lǐ)能(néng)力
2．為(wèi)人(rén)正直，對(duì)自(₽&±£zì)己要(yào)求嚴格，對(duì)于灰色地(dì)帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動≤★δ♥心态開(kāi)放(fàng)，具備優秀的(de)情商，能(néng)夠在高(gāo)壓¥λ&↑和(hé)挑戰的(de)環境下(xià)保持樂(yuè)↑©觀和(hé)進取的(de)心态
3．具有(yǒu)優秀的(de)數(shù)據敏αε 銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(de)數(sh >φù)據分(fēn)析和(hé)預估。有(✘±yǒu)各行(xíng)業(yè)企業(yè)，如(rú)企服平台、産業(yè)園運營平台、商業(yè©→)物(wù)業(yè)管理(lǐ)、協會(♠©huì)管理(lǐ)、知(zhī)産平台、政府企服中心等≠§行(xíng)業(yè)工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
4．5年(nián)以上(shàng)大(dà)中型企業(yè)設計(jì)業(yè)務相©∑(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗,3年(nián)以Ω↓ ↕上(shàng)大(dà)型公司副總工(gōng)∑☆作(zuò)經曆及管理(lǐ)經驗
5．具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德,工(gōng)作(zuò)細緻、嚴★γ ¥謹,并具有(yǒu)戰略前瞻性思維,具有(yǒu)較強的(d&↓★e)領導、決策判斷、人(rén)際溝通(tōn→≠®g)和(hé)組織協調能(néng)力;具備創業(yè)精神
6．大(dà)學本科(kē)以上(shàng)學曆，年(nián•↔♠)齡不(bù)能(néng)超過35周歲，企業(yè)管理(lǐ)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)關專業(yè)>∑者優先；(特别具有(yǒu)行(xíng)業(yè)經驗和(hé)成功案例者，可(kě)适度放≠®(fàng)寬）
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 設計(jì)總監♣ ≤λ
年(nián)薪工(gōng)資： 26萬元∞γ >/年(nián)薪
招聘人(rén)數(shù)： 1名
服務對(duì)象： 公司APP平台設計(jì)運營管理(♣δ€♣lǐ)
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(→"huà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎn'£±&g)
招聘區(qū)域： 全球招聘
上(shàng)班地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責： 年(nián)度計(jì)劃丨業(yè)績負責丨團隊組建丨公≠₹司運營丨流程制(zhì)定丨規章(zhāng)制(zhì)度丨成本控制(zhìΩ•✔↕)等
工(gōng)作(zuò)職責：
1.全面經營公司成為(wèi)盈利前提, 負責開(kāi)→₩≥£拓空(kōng)白(bái)市(shì)場(chǎng), 招募代運營商和(h♥αé)個(gè)人(rén)作(zuò)為(wèi)平台合夥人(r• ♥én)，大(dà)客戶簽約平台采購(gò™γ∑u)合作(zuò)
2. 依據公司整體(tǐ)發展需要(yào)，組建、訓練、管理(lǐ)團隊，做(zuò) ₽∑好(hǎo)團隊建設工(gōng)作(zuò©±←)，并确保人(rén)崗匹配，對(duì)團隊建設和(hé)培養,建設高(gσ&āo)執行(xíng)力高(gāo)戰鬥力的(de)狼性團隊及管理(lǐ)能(néng)♥✘↑力
3. 有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)和( ↕§ hé)協調能(néng)力、執行(xíng)力強,能(néng)快(Ω→δ♣kuài)速分(fēn)析并解決問(wèn)題
4. 負責公司的(de)市(shì)場(chǎng)拓展及營銷計(jì)劃，¥₽♥并推動落實；帶領團隊尋找與開(kāi)拓優秀的(de)渠道(dào)建設能(néng)力，達成公司•™業(yè)務指标的(de)完成，對(duì)總業(yè)績分(fēn)解π'到(dào)月(yuè)；維系客戶關系，建立良好(hǎo)的™≥(de)市(shì)場(chǎng)開(kāi)發平台及負責中心部門(mé©≥n)的(de)業(yè)務審核和(hé)管理(lǐ)
5. 熟悉當地(dì)市(shì)場(chǎng)環境和(hé)地(dì)區(qū)經濟狀況≈¥，擁有(yǒu)豐富的(de)客戶資源
6. 傳承公司企業(yè)文(wén)化(huà)，制(zhì)定有(yπΩǒu)效地(dì)部門(mén)內(nèi)部管理(lǐ)制(zhì)度，以确保 ≈≠管理(lǐ)的(de)規範性，确保讓員(y☆£φ'uán)工(gōng)感受到(dào)公司的(de)凝聚力
7. 制(zhì)定公司政策和(hé)銷售計('✔εjì)劃,帶領和(hé)激勵團隊不(bù)斷提升和(hé)≤Ω優化(huà)客戶服務流程,共同完成銷售任務
8. 為(wèi)尋找中小(xiǎo)型設計(jì☆☆α)企業(yè)和(hé)設計(jì)領域代運營企業(yè)作(zuò)為(w↑✘γèi)平台最佳合夥人(rén)，有(yǒu)較為(wè∏§i)豐富的(de)經驗
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1．從(cóng)事(shì)過3年(nián)以上(shàng)成βα功的(de)設計(jì)互聯網平台市(shì)場(chǎng$→ )和(hé)聯合運營工(gōng)作(zuò)經驗，承擔主要(yàoλ☆)的(de)流量管理(lǐ)與運營職責并有(yǒu)明(míng)确的(de)業(yèπ &)務成績，有(yǒu)很(hěn)強的(de)個(gè)人(rén)成就(jiù)驅動、溝通™(tōng)能(néng)力以及團隊管理(lǐ)能(néng)力
2．為(wèi)人(rén)正直，對(duì)自(z↑✔ì)己要(yào)求嚴格，對(duì)于灰色地(dì)帶保持警惕，同時(shí)個(γ←®gè)性主動心态開(kāi)放(fàng)，具備優秀的(de)情商，能(néng)夠在高 §∞(gāo)壓和(hé)挑戰的(de)環境下(xià)保持樂(yuè)觀和(hé)進取的(d→e)心态
3．具有(yǒu)優秀的(de)數(shù)據敏Ω♣銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(de)數(shù)據分(fēn)析和(hé)預估。€¥™λ有(yǒu)各行(xíng)業(yè)企業($♦&yè)、如(rú)學校(xiào)、醫(yī)院、地(dì)産物(w✘×ù)業(yè)、酒店(diàn)、工(gōng)廠(chǎng)、餐廳等設計(jì)行(xδβ↔®íng)業(yè)工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
4．5年(nián)以上(shàng)大(dàα¶σ♣)中型企業(yè)設計(jì)業(yè)務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經¶₹£ 驗,3年(nián)以上(shàng)大(dà)型公司營銷總監工(gōng)作(±™←σzuò)經曆及管理(lǐ)經驗
5．具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德,工(gō ™ng)作(zuò)細緻、嚴謹,并具有(yǒ•¶±λu)戰略前瞻性思維,具有(yǒu)較強的(de)領導、決策判斷•Ω←、人(rén)際溝通(tōng)和(hé)組織協調能(néng)力;具備創業(yè)精↓♣♣神
6．大(dà)學本科(kē)以上(shàng)學曆，年(nián)齡不φ↑™(bù)超過36歲，設計(jì)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)關專業(y≠×è)者優先；(特别具有(yǒu)行(xíng)業(yè)經驗和(hé)成功✘↑案例者，可(kě)适度放(fàng)寬）
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 運營總監
年(nián)薪工(gōng)資： 36萬元/年(nián)薪
招聘人(rén)數(shù)： 1名
服務對(duì)象： 公司APP平台運營管理(lǐ)
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(y♦εεīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
招聘區(qū)域： 全球招聘
上(shàng)班地(dì)域： 中國(guε≠ó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責： 年(nián)度計(jì)劃丨業(yè)績負責丨團隊組建♠∏₹≠丨公司運營丨流程制(zhì)定丨規章(zhāng)制(zhì)度丨成本控制(zhì)等
工(gōng)作(zuò)職責：
1.全面經營公司成為(wèi)盈利前提, 負責開(kāi)拓空(kōng)白(bái)市(shì♦ β)場(chǎng), 招募代運營商和(hé)個(gè)人(rén)作(z£✘uò)為(wèi)平台合夥人(rén)，大(d≠€à)客戶簽約合作(zuò)。梁道(dào)平台API合作(zuò)；
2. 依據公司整體(tǐ)發展需要(yào♣∞¶€)，組建、訓練、管理(lǐ)團隊，做(zuò)好(hǎo)團隊建設工(gōng)≈<作(zuò)，并确保人(rén)崗匹配，對(duì)團隊建設和(hé)培養,建設高(↓≤"αgāo)執行(xíng)力高(gāo)戰鬥力的(de)狼性團隊及管理(lǐ)能(n®₽λ≤éng)力
3. 有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)和(hé)協調能(néng)α力、執行(xíng)力強,能(néng)快(kuài)速分(fēn)析并解決問§≥∞(wèn)題
4. 負責公司的(de)市(shì)場(c←♦hǎng)拓展及營銷計(jì)劃，并推動落實；帶領團¥$®γ隊尋找與開(kāi)拓優秀的(de)渠道(dào)建設能(néng)力，達成公司≥α£>業(yè)務指标的(de)完成，對(duì)總業(yè)績↓ βδ分(fēn)解到(dào)月(yuè)；維系客戶關系，建立良好(hǎo)€₩×>的(de)市(shì)場(chǎng)開¥≈ (kāi)發平台及負責中心部門(mén)的(de)業(yè)務審核和(hé)管理(lǐ)
5. 熟悉當地(dì)市(shì)場(chǎng)環境和(hé)地(dì)區÷β(qū)經濟狀況，擁有(yǒu)豐富的(de)客戶資源。
6. 傳承公司企業(yè)文(wén)化(huà)，制(zhì)定有(yǒu)效地(dì)部©↔λ£門(mén)內(nèi)部管理(lǐ)制(zhì)度，以确保管理(lǐ)的(de)規範性&☆→，确保讓員(yuán)工(gōng)感受到(dà✘$®o)公司的(de)凝聚力
7. 制(zhì)定公司政策和(hé)銷售計(jì)劃,帶領和(hé)激勵團隊不(bù↔σ£$)斷提升和(hé)優化(huà)客戶服務流程,共同完成銷₹ →售任務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1．從(cóng)事(shì)過3年(nián)←ε以上(shàng)成功的(de)設計(jì)互聯網平台市(shì)場©δ÷(chǎng)和(hé)聯合運營工(gōng)作(zuò)經驗，承擔主×®₩÷要(yào)的(de)流量管理(lǐ)與運營職責并有(yǒu)明(míng)确的(de)業(yè)✘δ¥務成績，有(yǒu)很(hěn)強的(de)個(gè)人(rén)"↓≤×成就(jiù)驅動、溝通(tōng)能(néng)力以及團隊管理(lǐ)能(néng)₩¶力
2．為(wèi)人(rén)正直，對(duì)自(zì)己要(yào)求嚴格，對(duì)于灰色ε>∑'地(dì)帶保持警惕，同時(shí)個(gè)≠•&$性主動心态開(kāi)放(fàng)，具備優秀的☆ (de)情商，能(néng)夠在高(gāo)壓和(hé)挑戰的(de)環境下(xià)保持樂(₩←yuè)觀和(hé)進取的(de)心态
3．具有(yǒu)優秀的(de)數(shù)據敏銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(β✘≥↑de)數(shù)據分(fēn)析和(hé)預估。有(σ★yǒu)各行(xíng)業(yè)企業(yè)，如(rú)企服平台、産業(yè)園運營平台、商業(yè)物φ≤(wù)業(yè)管理(lǐ)、協會(huì)管理(lǐ)、★★÷知(zhī)産平台、政府企服中心等行(xí•₽ng)業(yè)工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
4．5年(nián)以上(shàng)大(dà)中型企業(yè)設計(jì)業(yè)務相(x←✘iàng)關工(gōng)作(zuò)經驗,3年(∑≠& nián)以上(shàng)大(dà)型公<±司副總工(gōng)作(zuò)經曆及管理(lǐ)經驗
5．具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德,工(gōng)作(zuò)細↓&緻、嚴謹,并具有(yǒu)戰略前瞻性思維,具有(yǒu)較強的(de)領導、決策判斷、人(₩φrén)際溝通(tōng)和(hé)組織協調能(néng)力;具備創業(≠™yè)精神
6．大(dà)學本科(kē)以上(shàng)學曆，年(nián)齡不(bù)≤↑能(néng)超過35周歲，企業(yè)管理(lǐ)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)關專業(yè)者優先；(特别具有(yγ£γσǒu)行(xíng)業(yè)經驗和(hé)成功案例者，可(kě)适度放(fàng)寬）
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 運營經理(lǐ)
年(nián)薪收費(fèi)： 15萬年(nián)✘ε₹薪
工(gōng)作(zuò)職責： 制(zhì)定SEO策略、新₽¥媒體(tǐ)運營、平台運營推廣，原創軟文(w×σ¥én)撰寫、流程制(zhì)定、成本控制(zhì)等
招聘人(rén)數(shù)： 1名
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)₩ >丨語音(yīn)丨微(wēi)信丨現(xiàn)場(chǎng)
所需技(jì)能(néng)： 運營經理(lǐ)、品牌運營、數(shù)據運營、用(yò<₩ng)戶運營、營銷運營、推廣運營、數(shù€ &)據分(fēn)析
工(gōng)作(zuò)職責：
1. 制(zhì)定完善平台運營管理(lǐ)≥§∏制(zhì)度，與産品團隊溝通(tōng)開(kāi)發産品（App +PC）¥∏↔的(de)需求，并主導項目運營，不(bù)斷完善項目商業(yè)模式和(hé)代理(lǐ)商&≠管理(lǐ)培訓、引領市(shì)場(chǎng)團隊提升成交率！對(duì)∏≤'內(nèi)市(shì)場(chǎng)團隊與代理(lǐ)商培訓✔¥體(tǐ)系及商業(yè)模式，對(duì)外(wài)拓展代理(l<♦ǐ)合作(zuò)渠道(dào)、不(bù)&Ω≈♠斷優化(huà)成交流程。
2. 負責統籌産品需求，運營數(shù)據的(de)統計(jì)≠λ和(hé)分(fēn)析，活動推廣及數(shù)據監控。對(duì)用(yòng)戶需求、市(shì)場(chǎng)需求和(hé)業(y§✘₽♥è)務需求進行(xíng)調研分(fēn×♦δα)析，來(lái)優化(huà)産品質量，提高(gāo)用(yòng)戶活躍；推動用(yòng)戶精細化(huà)運營，根 據用(yòng)戶畫(huà)像進行(xí∑↓ng)用(yòng)戶分(fēn)層，并依據用(yòng)戶特∏π£征制(zhì)定各層次用(yòng)戶的(de)拉新、促活、 ↓€留存策略，實現(xiàn)精細化(huà)運營€α≥β，不(bù)斷提高(gāo)用(yòng)戶規模和(hé)付費(f™♦èi)轉化(huà)。
3. 負責App +PC千萬級日(rì)活産品運營，統籌産品模塊規劃及運營策略§∑φ，推動策略落地(dì)及回歸分(fēn)析，包括內(α¶nèi)容、用(yòng)戶及活動運營，對(duì)日(rì)活、©€付費(fèi)用(yòng)戶數(shù)及營收負'>→責，根據運營數(shù)據驅動決策進行(xíng)産品精細化(huπ↓↓♥à)運營，跟蹤競品數(shù)據與行(xíng)業(yè)動态，不(bù)↓≠φ斷優化(huà)産品功能(néng)及用(yòng)戶體(tǐ)驗，推動産品方案落地(dì)及更新∏←δ→叠代。
4. 制(zhì)定産品模塊內(nèi)容策略，産品架構調整及優化(huà)，≈£®♠負責所屬産品下(xià)的(de)欄目、專題的(d≤ £e)策劃，落地(dì)執行(xíng)并按時(shí)上(s₹<hàng)線，追蹤運營效果定期分(fēn)析和(hé)複盤，進行(xí€φ ng)産品、場(chǎng)景運營效果分(fēn)×∑←Ω析，推進産品優化(huà)、業(yè)務場(chǎ↑≈∏ng)景效果提升。
5. 負責産品模塊的(de)活動運營，用(yòng)戶的(de)行(xíng)為(w←Ωèi)和(hé)關系，構建數(shù)據模型和(hé)運營方案, 推÷¥<$動運營體(tǐ)系在項⽬的(de)落位執⾏與完善，提升客戶滿意度；₩<★制(zhì)定活動推廣計(jì)劃，整合活≤©♥®動資源，推動活動方案落地(dì)實施，并通(tōng)過數(shù)據反饋及時(shí)叠代ε★♥λ優化(huà)，定期追蹤和(hé)總結活動效果，優化(huà)♦β→活動方案，為(wèi)平台日(rì)常活動積累經驗和(hé)參考。
6. 負責線上(shàng)運營的(de)管理(lǐ)、分(fē₽n)配、協調和(hé)部署，并定期追蹤、分(fēn)析← 投放(fàng)效果，優化(huà)投放(fàng)內(nèi)容和(hé)投放≥♠(fàng)策略，提高(gāo)資源位使用©ε(yòng)效率，持續跟進用(yòng)戶反饋、産品方案效果、推動産品功≠¶&能(néng)、訂單量、成交量、流程規範、服務的(de)優化(huà)☆↔©升級。
7. 負責對(duì)接平台內(nèi)容供應方，拉通(tōng)各測關鍵節點，把控≤™∏內(nèi)容供應質量、運營物(wù)料質量，保證産品運營內(¥€nèi)容的(de)充足供應和(hé)健康發展，制( δzhì)定精品內(nèi)容的(de)包裝、推廣•γ策略。跨部門(mén)資源合作(zuò)與溝通(tōng)，拓展産品及內(nèi)容的(de'™'α)推廣渠道(dào)。
8. 負責運營數(shù)據的(de)監控，根據天/周/月(yuè)的•₽(de)維度輸出運營數(shù)據，并進行(xíng)各項數(shù)據前後期的(©ε★de)對(duì)比分(fēn)析，找到(d♠<ào)數(shù)據差異和(hé)波動的(de)原因，溝通(tōn↕★αg)和(hé)整理(lǐ)優化(huà)方案
9. 全⾯負責各項業(yè)績指标的(de)完成, 完成市(™×πshì)場(chǎng)開(kāi)發、⽤戶覆蓋、營收⽬标，并對(duì)⽉度⽬标達 π₹'成結果負責;負責平台市(shì)場(chǎng)營銷、業(yè)務拓展管理(lǐ)與規劃等統籌™×φ✔管理(lǐ)
10. 根據公司戰略及市(shì)場(chǎng)發展⽬标，結合城(chéng)市(sh>®ì)業(yè)務現(xiàn)狀，帶領團隊制(zhì)定城(chéng)♣☆市(shì)整體(tǐ)精細化(huà)運營策略，跟進全流程，推動當地("'dì)⽤戶和(hé)業(yè)務的(de)快(kuài)Ω®←γ速增長(cháng)，且對(duì)各項任務指标負責
11. 監控⽇常運營數(shù)據，協調各部門(&≈δmén)資源，能(néng)敏銳捕捉業(yè)務<÷提升點，通(tōng)過線上(shàng)線下(xià)的(d×&¥e)營銷政策與活動⽅案，不(bù)斷提升⽤☆♠∑戶量和(hé)活躍度，定期形成數(shù)據分(fē¥λλ↕n)析報(bào)告，及時(shí)調整⽅向和(hé)策略，ε✔≤↓并推動落地(dì)
12. 關注⾏業(yè)競對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務流>→σ程中⽤戶、業(yè)務部門(mén)的(de)反饋進⾏采集&分(fēn)析，挖掘市(shì★'")場(chǎng)需求，優化(huà)運營規則、産品叠代及業(yè)務流程
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1. 大(dà)專以上(shàng)學曆，年(nián)齡不($πφbù)能(néng)超過30周歲，計(jì)算(suàn)應用(yòng)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiα₩àng)關專業(yè)者優先，5年(nián)以上(shàng)遠(yuǎn)程工(gōng)作(&•≠♠zuò)或者招聘網平台運營實操及管理(lǐ)經₽♣驗
2. 熟悉網站(zhàn)架構和(hé)執行(xíng)流程，熟悉網站(σγγ↓zhàn)運營管理(lǐ)結構和(hé)流程，對(duì)人(Ω≤∞λrén)才行(xíng)業(yè)有(yǒu)一(yī)定的(φ☆§de)了(le)解
3. 熟悉各種類型網絡招聘平台規則活動、宣傳推廣工(gōng)作(z®φ✔≠uò)，掌握各種營銷手段，能(néng)夠策劃、組織各類線上(shàng"<←ε)、線下(xià)活動促進産品發展，有(y& ǒu)渠道(dào)拓展和(hé)平台推廣經驗者優先
4. 具有(yǒu)優秀的(de)平台運營數(shù)據敏銳度，能(néng)夠進行(xíng∏ →)精确的(de)數(shù)據分(fēn)析和(hé)預估。有(yǒu)各行π✔ε(xíng)業(yè)企業(yè)，如(rú)汽修平台、OA平台、內(nèi)容平台、≠電(diàn)商平台、用(yòng)工(gōng)平台、招聘φ¥•←平台、直播平台、社交平台、企服平台等行(xíng)業(yè)'×工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
5. 良好(hǎo)的(de)創新意識和(hé)↔&₩¥團隊合作(zuò)意識，以結果為(wèi)導向，溝 ±↔↕通(tōng)、協調能(néng)力強， ₩γ∏工(gōng)作(zuò)态度認真負責，有(yǒu)責任心，能(néng)®$∏∑承擔工(gōng)作(zuò)壓力
6. 為(wèi)人(rén)正直，對(duì)自(zì≥♥¥©)己要(yào)求嚴格，對(duì)于灰色地(dì)帶 ↑保持警惕，同時(shí)個(gè)性主動心态開'≤(kāi)放(fàng)，具備優秀的(de)情商，能(néng)夠在高≈♠↑™(gāo)壓和(hé)挑戰的(de)環境下(xià)保持樂(✔>βyuè)觀和(hé)進取的(de)心态
公司福利:
1. 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：9:00-18:30 周末雙休
2. 入職購(gòu)買社保，節假日(rì)福利，法定節假日(r₩α©ì)，試用(yòng)期1個(gè)月(yuè)
3. 薪資12K+股權
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 推廣專員(yuán)"
年(nián)薪收費(fèi)： 10萬年(nián)薪
工(gōng)作(zuò)職責： 制(zhì)定SEO策略、εεπ新媒體(tǐ)運營、平台運營推廣，原創軟文(wén)撰寫等
招聘人(rén)數(shù)： 1名
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻( ₽≥₹pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨微(wēi)信丨現(xiàn)場(ch×≤ǎng)
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 制(zhì)定整站(zhàn)的(de)SEO策略，并∞<¶$完成執行(xíng)
2. 負責整站(zhàn)的(de)診斷，輸出站(zhàn)內(nèi)優化(huà∑¶™')方案，有(yǒu)效提升平台的(de)收錄及關鍵詞排名
3. 關注和(hé)研究搜索引擎的(de)算(suàn)法"£及規則變化(huà)，及時(shí)提出調φ¥↑整方案
4. 負責分(fēn)析網站(zhàn)的(de)搜索結果頁面內(nèα♠₹i)容質量，總結搜索引擎邏輯優化(huà)建議(yì)
5. 跟蹤和(hé)分(fēn)析引入的(de)SEO流量以及相(xiàn÷≤↓☆g)關關鍵詞的(de)排名，形成階段性數(shù)據報(bào)告并提出後續優化(huà)方β♦¶案
6. 分(fēn)析和(hé)總結競争對(d←₩"uì)手的(de)SEO手法和(hé)創$÷÷≥新做(zuò)法，定期提出行(xíng)業(yè)觀點，拓展業(yè)務新方向，σ♦∞保持業(yè)內(nèi)領先水(shuǐ)平
7. 負責APP、公衆号、公司官網、平台以及小(xiǎo)程序的(de)日(rì)常維護和(hé)β®更新，定期撰寫微(wēi)信推文(wén)和(hé)官網公告，建立有(yǒu)效信 ↕$♠息傳播方式，提升粉絲活躍度，增加粉絲數(shù)，提高λ$ (gāo)關注度
8. 負責微(wēi)信的(de)規劃以及執行(xíng)，"↔ 整體(tǐ)負責社群內(nèi)容，社群氛圍的(de)營造，打造高(gāo)粘性的(de) ®÷≠社群
9. 負責公司新媒體(tǐ)運營管理(lǐ)工(gōng)↕♣作(zuò)。搭建公司特色的(de)自(zì)媒體(tǐ)★®♥運營平台，負責微(wēi)信公衆賬号、視(sh÷↔¶ì)頻(pín)号、微(wēi)博、抖音(yīn)、快(k♦$↑uài)手、小(xiǎo)紅(hóng)書(shū)等平台推廣模式與渠道(dào)α₹≤的(de)探索，了(le)解用(yòng)戶需求，收集用≤' σ(yòng)戶反饋，分(fēn)析用(yòng)戶行(xí$÷↕♣ng)為(wèi)及需求,整合內(nèi)外(wài)部各種資源，通(tō•δ♠ng)過持續不(bù)斷的(de)運營手段，提升關注用(yòng)戶的(de)活躍度和(hé)粘≥↑度
10. 策劃線上(shàng)、線下(xià)π>活動及傳播推廣，提升粉絲數(shù)、活躍度、粘度和(hé)品牌影(↔σyǐng)響力；監控公司新媒體(tǐ)帳号及渠道(dào)數(shù)據，及時(shí)監測，✔•↔₹跟蹤運營效果，采集分(fēn)析數(shù)✘§λ↑據，并報(bào)告總結此為(wèi)基礎改進提≠¥升內(nèi)容質量
11. 各平台運營推廣工(gōng)作(zuòε÷₩φ)，原創軟文(wén)撰寫、視(shì)頻(pín)制(zhì)作(zuò)、廣告推廣、增加φ÷•成交或轉化(huà)率；文(wén)字功底紮實，有(yǒu≠)優秀的(de)語言表達能(néng)力和(hé)故事(shì)講述能('₩επnéng)力
12. 積極探索适合公司業(yè)務的(de)自& ✘∑(zì)媒體(tǐ)運營模式，并拓展外(wài)部媒介關系，建設渠♣•道(dào)運營及管理(lǐ)，拓寬關注量≤>、流量等
13. 挖掘和(hé)分(fēn)析平台各類使用(yòng)者的(de)習(x×ε€í)慣、情感及體(tǐ)驗感受，對(duì)新聞熱(rè)點有(yǒu)敏感度， ©✔充分(fēn)了(le)解潛在用(yòng)戶的(de)需求，手機(jī)用(yòng)戶反饋，σ♥₹Ω分(fēn)析用(yòng)戶行(xíng)為(wèi)及需求；對(® >duì)新聞、網絡熱(rè)點敏感性較強，有(yǒu)創新意識，思維敏銳
14. 配合部門(mén)負責人(rén)，完成其他(∑¥tā)相(xiàng)關事(shì)務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)專以上(shàng)學曆，3年(n•Ω∑₹ián)以上(shàng)新媒體(tǐ)♠±運營方面工(gōng)作(zuò)經驗
2. 深入了(le)解百度、360、搜狗等搜索引擎工(gōng)作(zuò)原理(γ±★✘lǐ)及SEO邏輯，較強的(de)分(fēn)析問(w≠¥λèn)題和(hé)解決問(wèn)題能(né®'ng)力
3. 有(yǒu)多(duō)個(gè)大(d> &à)型SEO項目成功案例，以及其他(tā)對(duì)應案例
4. 具備良好(hǎo)的(de)溝通(tō®↔✘↑ng)能(néng)力、責任感，較強的(de)執行(xín←☆'γg)力，工(gōng)作(zuò)積極主動有(yǒu)團隊♣₽₩合作(zuò)精神
5. 熟悉各大(dà)新媒體(tǐ)平台，社交平台運營操作(z ♦☆↕uò)規範，至少(shǎo)3年(nián) ×↔★新媒體(tǐ)運營工(gōng)作(zuò)經驗，具有(yǒu)一÷♣♥(yī)定的(de)策劃創意能(néng)力及市(shì)場(chǎng)營銷分π ≠ε(fēn)析力
6. 精通(tōng)各種網絡運營技(jì)巧，有(yǒ✘α↑u)微(wēi)信社群，抖音(yīn)，快( γ™kuài)手等平台相(xiàng)關運營工(gōng)作(zuò)經驗及粉絲裂變實操經驗γ≈€∏者優先
7. 學習(xí)能(néng)力強，興趣廣泛，關注時(shí)事(shì)熱±€♥(rè)點 ，善于把握較新熱(rè)點和(hé)動向
8. 創思維活躍，善于與粉絲互動，自(zì)我驅動型人(rén)格，學習(xí)能(n→₹₩éng)力強，具備一(yī)定的(de)扛壓能(néng)力、敏銳的(dα♣e)洞察力、良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力、高(gāo)效的(d≥≠→₹e)執行(xíng)能(néng)力和(hé)團隊管理(lǐ)能(né•♠ng)力
8. 邏輯清晰，有(yǒu)較好(hǎo)的(de)數(shù)據分(f¶≥ēn)析能(néng)力，熟悉數(shù)據分αΩ€(fēn)析工(gōng)具者優先
9. 能(néng)夠獨立完成營銷活動策劃方案的(↑< ♦de)撰寫
10. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學↑£習(xí)能(néng)力，時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識強¶↔'，有(yǒu)較好(hǎo)的(de)溝通(tōng)交流能(néλ≤ng)力及團隊合作(zuò)意識，責任心強，有(yǒu)積極主動的(de)工(gōng)作(z≈& ₩uò)态度，能(néng)夠迅速融入團隊
公司福利:
1. 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：9:00-18:30 周末雙休
2. 入職購(gòu)買社保，節假日(rì)福利，法∑ 定節假日(rì)，試用(yòng)期1個(gè)月♥¥₽✘(yuè)
3. 薪資8K
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)崗位： 人(rén)力招聘經理(lǐ)
年(nián)薪收費(fèi)： 8萬年(nián)薪
工(gōng)作(zuò)職責： 人(rén)才篩選，人(rén)才培訓、崗位定薪、績效考核、遠(yuǎn)程員(yuá₹↑>∏n)工(gōng)規則制(zhì)定等
招聘人(rén)數(shù)： 1名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨'©微(wēi)信丨現(xiàn)場(chǎng)
所需技(jì)能(néng)： 咨詢指導、方案演講、善于溝通(tōng)、商務談判、±&♦性格外(wài)向、反應敏捷、挖掘市(shì)場(chǎng)
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 完成公司平台工(gōng)作(zuò)崗位人(rén)力招聘服務計(jì)劃
2. 負責遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuβΩ←ò)崗位招聘需求的(de)收集、發布，簡曆的(de)篩選、面試、跟蹤↕"σ及後續的(de)确認簽核流程
3. 開(kāi)發、維護各遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘&渠道(dào)，持續優化(huà)途徑及流程，縮短(duǎn)招聘周期，降♣÷☆>低(dī)招聘成本
4. 定期或不(bù)定期進行(xíng)人(rén)力資源內(nèi)外(wài)部狀況"≤分(fēn)析及人(rén)力需求調查，并進行(xíng)人(rén)力需求分∏↑(fēn)析
5. 建立後備遠(yuǎn)程人(rén)才選拔方案和(hé)人π↓$(rén)才儲備機(jī)制(zhì)。進行(xíng)人(rén)才選拔、人(rén)→&才梯隊建設等工(gōng)作(zuò)
6. 根據客戶需求，制(zhì)定工(gōng)作(zuò)用(yòng)人(rén≥γ)方案，同時(shí)組織及配合業(yè)務部門(mén)開(kāi)展各項文(wén)化(hu↔£à)建設活動
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:§ Ω™
1. 大(dà)專及以上(shàng)學曆，3年(nián)及以上(s¶¥hàng)人(rén)力資源工(gōng"σ)作(zuò)相(xiàng)關經驗，年(nián)齡24-28之間(jiān)
2. 具有(yǒu)獵頭背景工(gōng)作(zuò)2年(nián)招聘←§β經驗者優先
3. 熟悉招聘流程、運用(yòng)各種招聘工(gōng)具和₽₩♥↑(hé)技(jì)巧手段，熟悉國(guó)家(jiā)相(xiàng)關法律法規
4. 優秀的(de)語言表達及溝通(tōng)能(né•™₽ng)力、協調能(néng)力、親和(hé)力，明(míng)銳的(de)洞察<★★↑能(néng)力和(hé)分(fēn)析判₽↓斷力
5. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德和(hé)職業(yè)操守↔↔£←及良好(hǎo)的(de)團隊合作(zuò)意識和(hé)團隊管理(lǐ)能(néng)力
6. 創思維活躍、善于互動、自(zì)我驅動型人(rén)格、學習(xí)能(n<§éng)力強、邏輯清晰、有(yǒu)較好(★<✔hǎo)的(de)數(shù)據分(fēn)析能(néng)力，具備一(yī♦γδ♠)定的(de)扛壓能(néng)力、高(gα¥×āo)效的(de)執行(xíng)能(néng)力
公司福利:
1. 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：9:00-18:3ε σ™0 周末雙休
2. 入職購(gòu)買社保，節假日(rì)福利，法定節假日(rì)≈λ↔，試用(yòng)期3個(gè)月(yuè)
3. 薪資6K
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 前端開(kāi)發工(gōng∏ ∞π)程師(shī)
年(nián)薪收費(fèi)： 45萬年(niá•'"®n)薪
服務對(duì)象： 開(kāi)發APP前端
招聘人(rén)數(shù)： 2名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨£'≈₹電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
工(gōng)作(zuò)地(dì)點： 深圳·龍華
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 根據産品經理(lǐ)的(de)設計(jì)，完成前端WEB或H5頁₽ Ω§面的(de)開(kāi)發，模塊化(huà)前端組件(jià♠βn)，并處理(lǐ)和(hé)後端的(de)對(duì)接
2. 基于現(xiàn)有(yǒu)産品框架和(hé)源碼進行(xíng)頁面開(kāi)發
3. 配合後台和(hé)移動端開(kāi)發人(rén)¥∏×÷員(yuán)進行(xíng)功能(néng)測試和(hé)優化(huà)
4. 負責參與前端基礎技(jì)術(shù)框架的(de)設計(jì)、研發及維護
5. 負責Web前端系統和(hé)功能(néng)的(de)開(kāi)發、調試和(♣πhé)維護
6. 負責界面構建、兼容、優化(huà)，與設計(jì)✔>σ人(rén)員(yuán)和(hé)開(kāi)發人(rén)員(yuán)的(de&®)協同配合
7. 參與産品項目的(de)開(kāi)發與維護,新功能(néng)的(de)預研和(hé)設計(<β↑πjì)
8. 負責維護和(hé)改進前端技(jì)術(shù)平台，維護前端工(gōng)具鏈、前端 ↕±β技(jì)術(shù)組件(jiàn)
9. 負責解決研發過程中遇到(dào)的(de)關鍵問(wèn)題和(hé)技(jì)術(shù®♥λ)難題，支撐業(yè)務線高(gāo)效穩定叠代
10. 參與項目技(jì)術(shù)方案的(de)制(zhì)定≤✔∏，進行(xíng)相(xiàng)關的(de)✘★¶設計(jì)或開(kāi)發方法改進
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 一(yī)本及以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機(jī)相(xià→→ng)關專業(yè)，3年(nián)以上(shàng)前端開(k¥♣€'āi)發經驗，一(yī)年(nián)以上(shàng)Vue/Element-ui項目經驗，三∏€年(nián)以上(shàng)Web前端開(kāi)發經驗，具備大(d஀↔)中型項目實際開(kāi)發經驗
2. 優秀的(de)javascri∑$§§pt基本功
3. 熟練掌握HTML、CSS，熟悉頁面架構和(hé)布局。♦α熟悉HTML5、CSS3、JAVASCRIPT的(de)規範及其應→↓用(yòng)，會(huì)使用(yòng) CSS3 h®→tml5 實現(xiàn)整體(tǐ)頁面風(fēng)格的(de)優先
4. 熟練React進行(xíng)項目開(k×₩āi)發，有(yǒu)完整React項目開(kāi)發≠ε∑經驗，包括架構，編碼，規範制(zhì)定
5. 熟練技(jì)術(shù)棧：React.js + Webp¶ ack + Babel.js + ES6 Ω+ React-Router + Redux
6. 熟悉 http://ant.design/ 等 React 社區(q© ū)開(kāi)源 UI 組件(jiàn)庫
7. 熟練使用(yòng)ECMAScript6的(☆↔λde)各種特性(babel)
8. 熟悉常用(yòng)的(de)構建工(gōng)具（包括gulp和(hé∞×™)webpack）
9. 熟悉常用(yòng)的(de)包管理(lǐ)器(qì)（包括bower和(hé)np♣✘ ₽m）
10. 熟悉模闆引擎的(de)使用(yò×₩ng)
11. 了(le)解交互設計(jì)，對 ε π(duì)可(kě)用(yòng)性、可(kě)訪問(wβ©èn)性等用(yòng)戶體(tǐ)驗知(zhī)識有(yǒu)相(xπ♦iàng)當的(de)了(le)解和(hé)實踐經驗
11. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學習(xí)能(néng)力，時(shí)→π☆₹間(jiān)和(hé)流程意識強，有(yǒu)較好(hǎo)的(✘α"↔de)溝通(tōng)交流能(néng)力✘≥及團隊合作(zuò)意識，責任心強，有(yǒu)積極主動的(de≥$✔¶)工(gōng)作(zuò)态度，能(néng)夠迅速融入團隊
12. 具備組件(jiàn)化(huà)和(hé δ£$)開(kāi)發架構優化(huà)能(nén§ g)力；具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(σ∏€tōng)能(néng)力、總結能(néng)力和(hé)獨立解決問(wèn)✘題的(de)能(néng)力
13. BAT或知(zhī)名企業(yè)經曆佳，大(dà)型項目開(kāi)發和(§" hé)架構優化(huà)經驗者優先考慮
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)方式： 公司辦公
工(gōng)作(zuò)崗位： 短(duǎn)音(yīn)視(shì)頻(pín)策劃編輯運營
年(nián)薪收費(fèi)： 10萬年(nián)薪
計(jì)時(shí)收費(fèi)： 38元/h←∑→π
服務對(duì)象： 視(shì)頻(pín)制(zhì)作(zuò)÷×♠，原創視(shì)頻(pín)腳本撰寫、短(duǎn)視(shì)頻(pín)運營，短>♦(duǎn)視(shì)頻(pín)策劃等
每日(rì)工(gōng)作(zuò)： 8小(xiǎo)時(shí)
招聘人(rén)數(shù)： 2名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)™ α丨電(diàn)話(huà)丨語音(yī→®n)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
服務地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 負責制(zhì)作(↔$☆zuò)視(shì)頻(pín)的(de)場(chǎng)景特效模闆給視(shì)頻(pín)€∏編輯App的(de)用(yòng)戶使用(yòng)
2. 短(duǎn)視(shì)頻(pín)內(nèi)容創作(zuò),各種視(sh™ì)頻(pín)素材的(de)整理(lǐ)、剪輯、配音(yīn)等
3. 需剪輯的(de)視(shì)頻(pín)、音(yīn)頻(pín)、★Ω® 圖片、成片等相(xiàng)關素材的(de≠¥)整理(lǐ)及視(shì)頻(pín)的(de)剪輯、特效制(zhì)作(zuò)等
4. 願意承擔短(duǎn)視(shì)頻(pín)的(de)工(gōng)作(zuò )創作(zuò)、PPT課件(jiàn),嘗試創♦δ↓新工(gōng)作(zuò)
5. 需要(yào)制(zhì)作(zuò)時(shí)長(α©×÷cháng)在20-30-60-120s的(de)産品介紹短(duǎn)$"₽視(shì)頻(pín)
6. 對(duì)用(yòng)戶的(de)直播、露播、拍(pāi)攝等內(nèi)容進行(x¥ íng)剪輯，短(duǎn)視(shì)頻(p¶₽≈ ín)包裝及幫助視(shì)頻(pín)校(xiào)對(duì)字幕
7. 各視(shì)頻(pín)及直播平♥§台運營推廣工(gōng)作(zuò)，原創軟文(wén)撰寫、視$•≥÷(shì)頻(pín)制(zhì)作(zuò)、廣告推廣、增加成交或轉化(huà)率
8. 積極探索适合公司業(yè)務的(de)自(zì ε)媒體(tǐ)視(shì)頻(pín)運營模式，并拓展外(wài)部媒介關系，≈≈¶建設渠道(dào)運營及管理(lǐ)，拓寬關注量、流量等
9. 挖掘和(hé)分(fēn)析平台各類使用(yòng)者的(de)習(xí)慣、情感及體¶φ(tǐ)驗感受，對(duì)新聞熱(rè)點有(yǒu)敏感度，充分(fēn)了(le)解潛在用§∏ (yòng)戶的(de)需求，手機(jī)用(β↔yòng)戶反饋，分(fēn)析用(yòng)戶行(xíng)為(wèi)及需求
10. 配合部門(mén)負責人(rén)，完成其他(tā)相(xi§φàng)關事(shì)務。同時(shí)✔±<π負責研究和(hé)借鑒其他(tā)平台的(de€•)模闆風(fēng)格案例，并且能(néng)主動提出新的(de♦>↔≥)制(zhì)作(zuò)想法
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)專以上(shàng)學曆，1年(nián)以上(shàng)新媒體(tǐ)運營方面φ★<工(gōng)作(zuò)經驗
2. 優秀的(de)文(wén)案功底，有(yǒu)"≤≥π較強的(de)創造性思維及良好(hǎo)的(de)£↓§溝通(tōng)能(néng)力
3. 具備敏銳的(de)市(shì)場(chǎng)洞察力和(hé)開(kā•¥γi)拓精神，對(duì)熱(rè)點事(shì)件(jiàn)、新聞敏感，有(yǒu)創新意識，♣¶能(néng)獨立完成活動策劃和(hé)執行(xíng)
4. 對(duì)視(shì)覺畫(huà)面"§有(yǒu)一(yī)定想法，具備AE、Ai、Pr軟件(jiàn)技(jì)能(n¥∑&©éng)者優先
5. 性格開(kāi)朗，能(néng)抗壓，思維靈活點子(zǐ)多(duō)，樂(yuè)于 δ分(fēn)享討(tǎo)論,能(néng)夠獨立完成審片、剪輯、配文(w≥♦<én)、特效
6. 有(yǒu)豐富的(de)剪輯/後期經驗，能(néng ♠ε∏)夠獨立完成視(shì)頻(pín)的(de)剪輯工(gōng)作(zuò)✘Ω"λ
7. 熟練使用(yòng)剪輯軟件(jiàn)：PR\EDIUS，合成軟件(jiàn)：AE
8. 對(duì)視(shì)頻(pín)相(xiàng)關工(gōng)作(÷₩'≈zuò)非常了(le)解,有(yǒu)足夠↑>∑↔的(de)短(duǎn)視(shì)頻(pín)剪輯包←§÷≤裝經驗
9. 對(duì)抖音(yīn)、小(xiǎoλ π )紅(hóng)書(shū)、等App的(de)圖片視(shì)頻(pín)場(chǎng)景制βγ(zhì)作(zuò)經驗和(hé)B站(zhλ§àn)一(yī)定熟悉
10. 性格開(kāi)朗，善于與人(rén)溝通(tōng)，工(gōng™'÷≈)作(zuò)認真細緻，有(yǒu)責任心
11. 有(yǒu)字節跳(tiào)動負責短(duǎn)視(shì)頻(pín)運φ↕≤營的(de)員(yuán)工(gōng)更佳.同時(shí)跟産品經理(lǐ)↕±和(hé)技(jì)術(shù)能(néng)很(hěn)好↓§(hǎo)的(de)溝通(tōng)，并且能(néng)快(kuài)速了(le)解需求
12. 能(néng)夠獨立完成視(shì)頻(pín)腳本策劃方案的(de)撰 ®₩寫
13. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(dπε≥e)學習(xí)能(néng)力，時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識強，有(yǒu)較好λ&(hǎo)的(de)溝通(tōng)交流能(néng)力及團隊÷§合作(zuò)意識，責任心強，有(yǒu)積極主動的(de)工(gōng)作(zuò)态度，能(n₩™éng)夠迅速融入團隊
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)崗位： UI設計(jì)師(shī)
年(nián)薪收費(fèi)： 30萬年(nián)薪
服務對(duì)象： UI設計(jì)，APP UI設計(jì)，H5設計(jì)，軟件(jiàn)Uα≠§δI設計(jì)等
每日(rì)工(gōng)作(zuò)： 4小(xiǎo)時(shí¥®↑α)丨8小(xiǎo)時(shí)
招聘人(rén)數(shù)： 5名人(rγ≥€ én)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(↑≤pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yī≥ ↔n)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
服務地(dì)域： 來(lái)自(zì)任何國(guó)家(jiā)的(deφ★)山(shān)川、鄉(xiāng)村(cφ∑ūn)、城(chéng)鎮，輕松獲得(de)一(yī)線直播播主
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 負責産品的(de)的(de)視(shì)覺設計(jì)工(gōn¥≤✘g)作(zuò)(含Web/App)，根據項目的(de)需求 ☆，主導産品的(de)ui設計(jì)的(de)£↓→視(shì)覺整體(tǐ)方向，根據産品的(♦♣σ♣de)行(xíng)業(yè)特性和(hé)特點把控不(bù)同的(de)視(•♦α¥shì)覺風(fēng)格
2. 參與公司産品策劃討(tǎo)論，獨立完成公司web端、app端、H5頁面、小(xiǎαε∏§o)程序端和(hé)PC端等産品的(de)UI界面設計(jì)
3. 根據産品特點、行(xíng)業(yè)、需求等因素，設計(jì)合理♦Ω(lǐ)易用(yòng)的(de)前端架構和(hé)UE布局
4. 設計(jì)原型，提供優質、完整的(de)界面設計(jì)解決方案
5. 負責整體(tǐ)UI設計(jì)與用(yòng)戶體δφ(tǐ)驗，包括交互設計(jì)與視(shì)覺設計•♦(jì)
6. 能(néng)夠深入分(fēn)析評估桌面端與移動端界面設計(jì)的(de)優缺點σ∏✔，為(wèi)産品界面開(kāi)發提供≤∏參考或優化(huà)方向
7. 負責界面構建、兼容、優化(huà)，和(hé)≤ ¥開(kāi)發人(rén)員(yuán)的(de)協同配合
8. 負責UI界面解決研發過程中遇到(dào)的(d>λe)關鍵問(wèn)題和(hé)技(jì)術(shù)難題，支撐視(shì)覺高(gāo)效穩定叠'✘代
9. 參與項目技(jì)術(shù)方案的(de)制(zhì)定，進行(xí€λ>¶ng)相(xiàng)關的(de)UI設計(jì)方法改進
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 3年(nián)以上(shàng)web端UI設計(jì)經驗,藝術(¶δ∞↓shù)設計(jì)專業(yè)本科(kē)或以上(shàng)學曆
2. 精通(tōng) Photoshop、A¥γI 、Sketch等視(shì)覺設計(jì)軟件(jiàn)；熟悉Web、iOS、Android≥≠¥設計(jì)規範
3. 重視(shì)細節
4. 具備一(yī)定的(de)産品和(hé)交互思維©β，能(néng)夠參與交互流程設計(jì),富有(yǒu)創造力和(h♣"φé)激情，對(duì)前沿産品和(hé)技(jì)術(shù)的(de)應用(yòn₩¥≠g)敏感，設計(jì)思路(lù)清晰
5. 具備良好(hǎo)的(de)美(měi)術(shù)功©↔底，較高(gāo)的(de)審美(měi)水(shuǐ)平
6. 了(le)解桌面平台UI設計(jì)特點
7. 對(duì)設計(jì)工(gōng)作(zuò)富有(yǒu)熱(rè)Ωγ¶情和(hé)進取心，主動積極，勇于接受挑戰，善于與他(tā)人(rén)協調溝₽Ω通(tōng)完成工(gōng)作(zuò)
8. 設計(jì)過數(shù)據分(fēn)析平台，營銷平台、bi等數(s→↓hù)據平台的(de)優先
9. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學習σ←₹(xí)能(néng)力，時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識γβ強，有(yǒu)較好(hǎo)的(de)溝通(tōng)交流能(néng)力及團隊合作(zuò)≤↑•意識，責任心強，有(yǒu)積極主動的(de)工(gōngε∑)作(zuò)态度，能(néng)夠迅速融入團隊
備注說(shuō)明(míng)：公司在深圳，勞動合同、考勤、績效、獎Ωπλ懲制(zhì)度都(dōu)經過律所設計(jì)，支持長(↓♦cháng)期居家(jiā)辦公；非外(wài)包、非獵頭βσ¥、非兼職，自(zì)研産品；為(wèi)了(le)節'©省互相(xiàng)的(de)時(shí)間(jiān)，請(qǐng)在簡曆中填寫真實年(niδ™λán)齡、工(gōng)作(zuò)經曆、學曆等信息。所有(yǒu)職位描述內(nèi± )容無水(shuǐ)分(fēn)
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 招聘經理(lǐ)
年(nián)薪收費(fèi)： 10萬年(niφ<án)薪
服務對(duì)象： 獵招人(rén)、人(rén)才培訓、人(rén)才篩選，崗位定薪、規則制(zhì)定等
每日(rì)工(gōng)作(zuò)： 8小(xiǎo)時(shí)
招聘人(rén)數(shù)： 1名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(dδ♥α÷iàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
服務地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 根據平台業(yè)務發展需要(yào)，結合各行(xíng)業(yè)遠(y< uǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘需求，完成公司平台人(rén)力招聘服務ק®計(jì)劃
2. 全程參與遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘過程，包括招聘需求的(de)₩☆β 收集、發布、簡曆的(de)篩選、面試、負責招聘成果的(de)跟蹤及後續的(de)确認簽'§€¥核流程
3. 開(kāi)發、維護各遠(yuǎn)程工§λ(gōng)作(zuò)崗位招聘渠道(dào)，持'&續優化(huà)招聘途徑及流程，縮短(du∑σǎn)招聘周期，降低(dī)招聘成本，提±÷高(gāo)招聘效率
4. 定期或不(bù)定期進行(xíng)人(rén)力♠λ&★資源內(nèi)外(wài)部狀況分(fγ★ēn)析及人(rén)力需求調查，并進行(xíng)人(rén)力需求分(♣≈₹✘fēn)析
5. 建立後備人(rén)才選拔方案和(hé)人(rén)才儲備機(jī)制(zhì™↓♠)。根據團隊發展目标，進行(xíng)人(rén)才選拔、人(rén)才梯隊建設等工(gōng)作✔↑(zuò)
6. 根據公司文(wén)化(huà)建設發展要(yào)求，組織及配合業(yè)務部門(mα÷én)開(kāi)展各項文(wén)化(huà)建設活動，并積極推動業(yè>↔)務部門(mén)文(wén)化(huà)體(tǐ₽ ) 系在團隊的(de)落實
14. 配合部門(mén)負責人(rén)，完成其他(tā)相(xiàng)關事(s ≈ hì)務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)學本科(kē)及以上(shàng)®€σ€學曆，3年(nián)及以上(shàng)人(réα★n)力資源工(gōng)作(zuò)相(xiàng)關經驗
2. 具有(yǒu)獵頭背景工(gōng)作(zuò)2年(nián)招聘經§≤ ®驗者優先
3. 熟悉招聘流程，熟練運用(yòng)各種招聘工(gōng)具和(hé)手段αβ∏，豐富的(de)招聘經驗及技(jì)巧，熟悉國(guó)家✔★≠(jiā)相(xiàng)關法律法規
4. 優秀的(de)語言表達及溝通(tōng)能∑↓•(néng)力、協調能(néng)力、親和(hé)力，明(míng)銳的(de)洞察能(néng)£↑力和(hé)分(fēn)析判斷力
5. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職♣✘₽>業(yè)道(dào)德和(hé)職業(yè)操守及良好(hǎo)的(de)←♠<團隊合作(zuò)意識
6. 創思維活躍，善于與粉絲互動，自(zì)我¶≠ 驅動型人(rén)格，學習(xí)能(néng)力強，具備一(yī)定×÷的(de)扛壓能(néng)力、敏銳的(de)洞察力、良♣§π好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力、高(gāo)效的(de)執行(xíng)能¶₩φ(néng)力和(hé)團隊管理(lǐ)能(néng)力
7. 邏輯清晰，有(yǒu)較好(hǎo)的(de)數(shù)據分(fēn)析能(nénεγσg)力，熟悉數(shù)據分(fēn)析工(gōεng)具者優先
8. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學習(xí)能(néng)力δ≤™≠，時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識強，有(yǒu)較好(hǎo)的(←£•σde)溝通(tōng)交流能(néng)力及團隊合作(zuò)意識，責任心強，有(yǒu)&δ™ 積極主動的(de)工(gōng)作(zuò)态度，能(néng)夠迅速融入團×∞隊
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)崗位： 客戶運營經理(lǐ)
年(nián)薪工(gōng)資： 13萬元/年(nián)薪₹£β↕
招聘人(rén)數(shù)： 1名
服務對(duì)象： 公司APP平台客戶運營經理(lǐ)
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(λ↔≈diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(xiàn)場(chǎng)
招聘區(qū)域： 全球招聘
上(shàng)班地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責： 年(nián)度計(jì)劃丨業>↔(yè)績負責丨團隊組建丨公司運營丨流程制(zhì)定丨規章(zhāng)制(zhì)度丨成本控'>>§制(zhì)等
工(gōng)作(zuò)職責：
1.全面經營公司成為(wèi)盈利前提, 負責開(kāi)拓空(kōng)白(bái)市(shì)φ 場(chǎng), 招募代運營商和(hé)個₩ ↑≠(gè)人(rén)作(zuò)為(wèi)平台合夥人(rén)，大(dà)客≤δ£¥戶簽約合作(zuò)。梁道(dào)平台API合作(zuò)；
2. 依據公司整體(tǐ)發展需要(yàoβ← )，組建、訓練、管理(lǐ)團隊，做(zuò)好(hǎo)團隊建設$$工(gōng)作(zuò)，并确保人(rén)崗匹配，對(duì)團隊建設和(h♠™€é)培養,建設高(gāo)執行(xíng)力高(gāo)戰鬥力的(de)狼性團隊及≤×₩管理(lǐ)能(néng)力
3. 有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)和(hé)協調能(néng)力、執行(xíng)力σσ₩強,能(néng)快(kuài)速分(fēn)析并解決問(wèn)題
4. 負責公司的(de)市(shì)場(chǎng)拓展及營銷計αα÷&(jì)劃，并推動落實；帶領團隊尋找與開(kāi)拓優秀的(de)渠道(dào)建設能(néng π ')力，達成公司業(yè)務指标的(de)完成，對(duì)總業(yè)績分(fēn)解到(dào)★'☆月(yuè)；維系客戶關系，建立良好(hǎo)的(de)市(shì)場(chǎng)開(kāi)βγ >發平台及負責中心部門(mén)的(de)業(yè)務審核和(hé)管理(lǐ)
5. 熟悉當地(dì)市(shì)場(chǎng)環境和(hé)地(dì)區(qū)經濟β£狀況，擁有(yǒu)豐富的(de)客戶資源★λ
6. 傳承公司企業(yè)文(wén)化(huà)，制(zhì)定有(yǒu)效地(dì<"→)部門(mén)內(nèi)部管理(lǐ)制(zhì)度，以确保管理(lǐ)∞♥的(de)規範性，确保讓員(yuán)工(gōng)感受到★(dào)公司的(de)凝聚力
7. 制(zhì)定公司政策和(hé)銷售計(jì)劃,帶領和(hé♦★→Ω)激勵團隊不(bù)斷提升和(hé)優化(huà)客戶服務流程,共同完成銷售任務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1．從(cóng)事(shì)過3年(niá☆✔n)以上(shàng)成功的(de)設計(jì)互聯網平台市(shì)場(chǎng)和(h∏δé)聯合運營工(gōng)作(zuò)經×≥←驗，承擔主要(yào)的(de)流量管理(lǐ)與運營職責并有(yǒu)明(míng)确的$δ₹(de)業(yè)務成績，有(yǒu)很(hěn)強的(de)個(gè)人(rén)©™≤成就(jiù)驅動、溝通(tōng)能(néng)力以及團隊管♣₹™理(lǐ)能(néng)力
2．為(wèi)人(rén)正直，對(du™£π™ì)自(zì)己要(yào)求嚴格，對(duì)于灰色地(dì)帶保持警惕，同時(sφ₩∑hí)個(gè)性主動心态開(kāi)放(fΩ¶àng)，具備優秀的(de)情商，能(néng)夠在高(gāo)壓和(hé)挑戰的(de)環境下™×(xià)保持樂(yuè)觀和(hé)進取的(de)心态
3．具有(yǒu)優秀的(de)數(shù)據♠↓™敏銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(de)數(shù)據分(fēn)析和(≈γ€hé)預估。有(yǒu)各行(xíng)業(yè)₽Ω∑企業(yè)，如(rú)企服平台、産業(yè)園運營平台、商業βγ∏★(yè)物(wù)業(yè)管理(lǐ)、協會φ<®(huì)管理(lǐ)、知(zhī)産平台、政府企服中心等行(xíng)業(yè↔λ)工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
4．5年(nián)以上(shàng)大(dà)中型企業(yè)設計(jì)業(☆₹yè)務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò↔€₩ )經驗,3年(nián)以上(shàng)大( ♣↔¶dà)型公司副總工(gōng)作(zuò)經曆及管理(lλ£ǐ)經驗
5．具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)德,工(gōng)作(zu ₩←σò)細緻、嚴謹,并具有(yǒu)戰略前瞻性思維↔"≥,具有(yǒu)較強的(de)領導、決策判斷、人(rén)際溝通(tōng)和(hé)組織協調能™☆•♣(néng)力;具備創業(yè)精神
6．大(dà)學本科(kē)以上(shàng)¥¥π學曆，年(nián)齡不(bù)能(néng)超過✘¥35周歲，企業(yè)管理(lǐ)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)±φ♦∏關專業(yè)者優先；(特别具有(yǒu)行(xíng)業(yè)經驗和(hé)成←✘∑↔功案例者，可(kě)适度放(fàng)寬）
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 設計(jì)總監
年(nián)薪工(gōng)資： 26 ®"萬元/年(nián)薪
招聘人(rén)數(shù)： 1名
服務對(duì)象： 公司APP平台設計£₩ (jì)運營管理(lǐ)
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊β'•我丨現(xiàn)場(chǎng)
招聘區(qū)域： 全球招聘
上(shàng)班地(dì)域： 中國(guó) · 深圳
工(gōng)作(zuò)職責： 年(nián)度計(jì)劃丨業(yè £)績負責丨團隊組建丨公司運營丨流程制(zhì)定丨規章(zhāng)制(β→₩zhì)度丨成本控制(zhì)等
工(gōng)作(zuò)職責：
1.全面經營公司成為(wèi)盈利前提, 負責開(kāi)拓空(kōng)白(bái)市(sπγ§hì)場(chǎng), 招募代運營商和(hé)個(gè)人(rén)作σ→(zuò)為(wèi)平台合夥人(rén)，大(dàλ§)客戶簽約平台采購(gòu)合作(zuò)
2. 依據公司整體(tǐ)發展需要(yào)，組建、訓練、管理(lǐ)團隊，做(zuò)±✔✔好(hǎo)團隊建設工(gōng)作(zuò)，&<并确保人(rén)崗匹配，對(duì)團隊建設和(hé)培養,建設高(gāo)執行(xíng)λ↕δ力高(gāo)戰鬥力的(de)狼性團隊及管理(lǐ)能(néng)力
3. 有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)和(hé)協調能(néng)力∞'♠、執行(xíng)力強,能(néng)快(kuài)速分(fēn)析并解決問(wèn)題
4. 負責公司的(de)市(shì)場(↑★€chǎng)拓展及營銷計(jì)劃，并推動落實；帶領團隊尋₩ ←γ找與開(kāi)拓優秀的(de)渠道(dào)建設能(néng)力，達成公司業(yè)≤✘務指标的(de)完成，對(duì)總業(yè)績分(fēn)解到(dàεπα¥o)月(yuè)；維系客戶關系，建立良好(hǎo)的(de)市(s≤≤✔ hì)場(chǎng)開(kāi)發平台及負責中心部門(mén)的(de)業(y←✔✔è)務審核和(hé)管理(lǐ)
5. 熟悉當地(dì)市(shì)場(chǎng)環境和(hé) ₹✔δ地(dì)區(qū)經濟狀況，擁有(yǒu)豐富的(de)客戶資源
6. 傳承公司企業(yè)文(wén)化(huà÷ ♠)，制(zhì)定有(yǒu)效地(dì)部門(mén)內(nèi)部÷δ★管理(lǐ)制(zhì)度，以确保管理(lǐ)的(de)規範性，确保讓員(yuán)工§(gōng)感受到(dào)公司的(de)凝聚力
7. 制(zhì)定公司政策和(hé)銷售計(jì)劃,帶領和(hé₩δ÷©)激勵團隊不(bù)斷提升和(hé)優化(huà)→β客戶服務流程,共同完成銷售任務
8. 為(wèi)尋找中小(xiǎo)型設計(jì)企業(yè)和(hé)設計(jì)領∏↓™✘域代運營企業(yè)作(zuò)為(wè∞φi)平台最佳合夥人(rén)，有(yǒu)較為(wèi)豐富的(de)經驗
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1．從(cóng)事(shì)過3年(nián)以上(shàng)成功的(εde)設計(jì)互聯網平台市(shì)場(chǎng)和(hé)聯合運營工(gōng)作(zuπ∑βò)經驗，承擔主要(yào)的(de)流量管理(lǐ)與運營職責并有(yǒu)明±£♦®(míng)确的(de)業(yè)務成績，有(yǒu)很(♥≠Ωhěn)強的(de)個(gè)人(rén)成就(jiù)驅動、溝通ασ(tōng)能(néng)力以及團隊管理(lǐ)能(néng)力
2．為(wèi)人(rén)正直，對(duì★<γ)自(zì)己要(yào)求嚴格，對(duì)于灰色地(dì)帶保持警惕，同時(shí)πδ個(gè)性主動心态開(kāi)放(fàng)， ∑具備優秀的(de)情商，能(néng)夠在高(gāo)壓和(hé)挑戰的(de)環境下(§®xià)保持樂(yuè)觀和(hé)進取的(de)心态
3．具有(yǒu)優秀的(de)數(shù)據敏§ε銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(de)數(shù)據分(fēn)析和∑¥®(hé)預估。有(yǒu)各行(xíng)業(≠✘yè)企業(yè)、如(rú)學校(xiào)、醫(yī)院、地(dì)産物(wù)業(y★α♣è)、酒店(diàn)、工(gōng)廠(chǎng)、餐廳等設計(jì)行(xíng)業(yè"•£§)工(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
4．5年(nián)以上(shàng)大(dà)中型企業(yè)設計(jì)業(yè"$☆∏)務相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗,3年(nián)以上(shàng)大λ↑§∏(dà)型公司營銷總監工(gōng)作(zuò)經曆及管理(lǐ)經÷₩驗
5．具備良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)↕±₹德,工(gōng)作(zuò)細緻、嚴謹,并具有(yǒu)戰略前瞻性思維,具有(yǒu)較強✔±¶&的(de)領導、決策判斷、人(rén)際溝通(tōng♣₽)和(hé)組織協調能(néng)力;具備創業(yè)精神
6．大(dà)學本科(kē)以上(shàng)學曆，年(±"λ←nián)齡不(bù)超過36歲，設計(jì)、市(shì)場(chǎng)營銷等•">相(xiàng)關專業(yè)者優先；(特别具有(yǒu)行(xíng)業(yè)經 λ≠≤驗和(hé)成功案例者，可(kě)适度放(fàng)寬）
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 運營總監
年(nián)薪工(gōng)資： 36萬元/年(nián)薪
招聘人(rén)數(shù)： 1名
服務對(duì)象： 公司APP平台運營管理(lǐ)
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(p×≠ín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊我丨現(x≠∞↔βiàn)場(chǎng)
招聘區(qū)域： 全球招聘
上(shàng)班地(dì)域： 中國(guó) · 深圳¥₽
工(gōng)作(zuò)職責： 年(nián)度計(jì)劃丨業(yè)績負責" $φ丨團隊組建丨公司運營丨流程制(zhì)定丨規章( £zhāng)制(zhì)度丨成本控制(zhì)等
工(gōng)作(zuò)職責：
1.全面經營公司成為(wèi)盈利前提, 負責開(kāi)拓空≈™(kōng)白(bái)市(shì)場(chǎng), 招募代運₹★€營商和(hé)個(gè)人(rén)作(zuòεα)為(wèi)平台合夥人(rén)，大(dà)客戶簽約合作(zuò)。>↕♦梁道(dào)平台API合作(zuò)；
2. 依據公司整體(tǐ)發展需要(yào)，組 ¶₹建、訓練、管理(lǐ)團隊，做(zuò)好(hǎo)團隊建設工(gōng) &作(zuò)，并确保人(rén)崗匹配，對(duì)團隊"€建設和(hé)培養,建設高(gāo)執行(xíng)力高(gāo)戰鬥力的(de)狼← 性團隊及管理(lǐ)能(néng)力
3. 有(yǒu)較強的(de)溝通(tōng)和(hé)協調能(néng)力、執行(↓±'∏xíng)力強,能(néng)快(kuài)速分(fēn)析并解決問∞λ(wèn)題
4. 負責公司的(de)市(shì)場(chǎ ✘"ng)拓展及營銷計(jì)劃，并推動落實；帶領團隊尋找與開(kāi)拓優✘¥γφ秀的(de)渠道(dào)建設能(néng)力，達成公司業(yè)★>務指标的(de)完成，對(duì)總業(yè)績分(fēn)解到(dào)月(yuè)；維±♣系客戶關系，建立良好(hǎo)的(de)市(shì)場(chσπ ↑ǎng)開(kāi)發平台及負責中心部門(mén)的(de)業(yè)務審核和(hé)£←↔©管理(lǐ)
5. 熟悉當地(dì)市(shì)場(chǎng)環境★σ<•和(hé)地(dì)區(qū)經濟狀況，擁有(yǒu)豐 α富的(de)客戶資源。
6. 傳承公司企業(yè)文(wén)化(huà₹÷≤>)，制(zhì)定有(yǒu)效地(dì)部門(mén)內(nèi)部管理(lǐ)制✔∏(zhì)度，以确保管理(lǐ)的(de)規範性，确保讓員(yu↔<án)工(gōng)感受到(dào)公司的(de)凝聚力∏↔↓
7. 制(zhì)定公司政策和(hé)銷售計(jì)劃,帶領和(hé)激勵團隊不(bù÷&)斷提升和(hé)優化(huà)客戶服務流程,共同完<¶ε§成銷售任務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1．從(cóng)事(shì)過3年(nián)以上(shàng)成功的(de €)設計(jì)互聯網平台市(shì)場(chǎng)Ω₩和(hé)聯合運營工(gōng)作(zuò)經驗，承π>→擔主要(yào)的(de)流量管理(lǐ)與運營★♦¥↑職責并有(yǒu)明(míng)确的(de)業(yè)務成績，有≈•(yǒu)很(hěn)強的(de)個(gè)人(≤σrén)成就(jiù)驅動、溝通(tōng)能(néng)力以及團隊管理(lǐ)能(néng)απ力
2．為(wèi)人(rén)正直，對(duì)自(zì)己要(yào)求嚴格<λ，對(duì)于灰色地(dì)帶保持警惕→±，同時(shí)個(gè)性主動心态開(kāi)放(fàng)，₽±具備優秀的(de)情商，能(néng)夠在高(gāo)壓和(hσ™é)挑戰的(de)環境下(xià)保持樂(yuè≤↓λ)觀和(hé)進取的(de)心态
3．具有(yǒu)優秀的(de)數(shù€α)據敏銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(de)數(shù)¶≈↓≤據分(fēn)析和(hé)預估。有(yǒu)各行(xíng)業(™ yè)企業(yè)，如(rú)企服平台、産業(yè)園運營平台₹♦★'、商業(yè)物(wù)業(yè)管理(lǐ)、協會(huì)管理(lǐ)、知(zhī)産∑™γ©平台、政府企服中心等行(xíng)業(yè)工₹δ♥(gōng)作(zuò)經驗者優先考慮
4．5年(nián)以上(shàng)大(dà)中型企業(yè)設計(jì)業(yè)務相(☆→★δxiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗,3年(nián)以上(☆↓shàng)大(dà)型公司副總工(gōng)作(zuò)經曆及管理(lǐ)經驗
5．具備良好(hǎo)的(de)職業(y♠→è)道(dào)德,工(gōng)作(zuò)細緻、嚴↕§謹,并具有(yǒu)戰略前瞻性思維,具有(yǒu)較強的(de)領導、決策判斷、" ¥δ人(rén)際溝通(tōng)和(hé)組織協調能(néng)力;具備創業φ>♣(yè)精神
6．大(dà)學本科(kē)以上(shàng)學曆，年(nián) ÷♣₽齡不(bù)能(néng)超過35周歲，企業(yè)管理(lǐ)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)關專業(yè)者優§ φ∞先；(特别具有(yǒu)行(xíng)業(≠✔₽αyè)經驗和(hé)成功案例者，可(kě)适度放(fàng)寬）
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 運營經理(lǐ)
年(nián)薪收費(fèi)： 15萬年(nián)薪
工(gōng)作(zuò)職責： 制(zhì)定SEO策略、新媒體(tǐ)運營、平台運營推廣♦↓，原創軟文(wén)撰寫、流程制(zhì)定₹™∑、成本控制(zhì)等
招聘人(rén)數(shù)： 1名
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(dφ≤•©iàn)話(huà)丨語音(yīn)丨微(wēi)信丨現(xiàn)場(chǎng)
所需技(jì)能(néng)： 運營經理(lǐ)、品牌運營、數(shù)據運營、用(yòng)戶運營、∞♣營銷運營、推廣運營、數(shù)據分(fēn)析
工(gōng)作(zuò)職責：
1. 制(zhì)定完善平台運營管理(lǐ)制(zhì)度，與産品團隊溝¶§™通(tōng)開(kāi)發産品（App +PC）的(de)需求₹∞≤↑，并主導項目運營，不(bù)斷完善項目商業(yè)模式和(hé)代理(lǐ)商管理(lǐ)•σβ♦培訓、引領市(shì)場(chǎng)團隊提升成交率！對(duì)內(nèi)市(s€∏hì)場(chǎng)團隊與代理(lǐ)商培訓體(tǐ)系及商業(yè)模式，對(©™∑✘duì)外(wài)拓展代理(lǐ)合作(zuò)渠道(dào)、不(b↕εù)斷優化(huà)成交流程。
2. 負責統籌産品需求，運營數(shù)據的(de)統計(jì)和(hé)分(fēn)析，活動推廣及數(shù)據監σ♥±控。對(duì)用(yòng)戶需求、市(shì)場(chǎ✘¶ng)需求和(hé)業(yè)務需求進行(xíng)調研分€£γ•(fēn)析，來(lái)優化(huà)産品質量，提高(gāo)用(yòng)戶活躍；πΩ推動用(yòng)戶精細化(huà)運營φβ"，根據用(yòng)戶畫(huà)像進行≥₩$(xíng)用(yòng)戶分(fēn)層，并依據用(yòng)戶特征制(zhì)定各層次←≥σδ用(yòng)戶的(de)拉新、促活、留存策略，實現(xiàn)精細化(huà)運營，不(bù)斷∞∑φ©提高(gāo)用(yòng)戶規模和(hé)付費(fèi)轉化(huà)。
3. 負責App +PC千萬級日(rì)活産品運營，統籌産品模塊規劃及運 λ 營策略，推動策略落地(dì)及回歸分(fēn)析÷♥，包括內(nèi)容、用(yòng)戶及活動運營，∏對(duì)日(rì)活、付費(fèi)用(y₽→γφòng)戶數(shù)及營收負責，根據運營數(shù)據驅動決策進行(xí∏ng)産品精細化(huà)運營，跟蹤競品數(shù)據與行(xíng)業(yè)動态，♥•"不(bù)斷優化(huà)産品功能(néng)及用(yòng)戶體(tǐ)驗，<♠推動産品方案落地(dì)及更新叠代。
4. 制(zhì)定産品模塊內(nèi)容策略，産品架構✔ 調整及優化(huà)，負責所屬産品下(xià)的(de)欄目>>₩、專題的(de)策劃，落地(dì)執行(xíng)并按時(shí)上(shàng)線，≤•追蹤運營效果定期分(fēn)析和(hé)複盤，進行(xíng)産品、場(chǎng)景運營效§♠©果分(fēn)析，推進産品優化(huà)、業(♠✘yè)務場(chǎng)景效果提升。
5. 負責産品模塊的(de)活動運營，用(yòng)戶的(de)行(xíng)為(wèi π)和(hé)關系，構建數(shù)據模型和(hé)運營方案, 推動運營體(tǐ)系€₽在項⽬的(de)落位執⾏與完善，提升客戶滿意度；制(zhì)定活動推廣計(jì)劃，整合活動資源，推動活動方案落地(dì)實施，并通(tōng•)過數(shù)據反饋及時(shí)叠代優化(huà)，定期追≥★π✔蹤和(hé)總結活動效果，優化(huà)活動方案，為(wèi)平台日(πrì)常活動積累經驗和(hé)參考。
6. 負責線上(shàng)運營的(de)管理(lǐ)、分(fēn)配♠↔、協調和(hé)部署，并定期追蹤、分(fēn)析投放(fàng)效果，優化(huà)投 ♥放(fàng)內(nèi)容和(hé)投放(fàng)•✔φ∏策略，提高(gāo)資源位使用(yòng)♠®效率，持續跟進用(yòng)戶反饋、産品方案效果、推動産品功能(néng)、訂單量、成交量、λ♣↔β流程規範、服務的(de)優化(huà)升級。
7. 負責對(duì)接平台內(nèi)容供應方，拉通(tōng)各測關鍵™&÷節點，把控內(nèi)容供應質量、運營物(wù)料質量，保證産品運營內(nè✔♥i)容的(de)充足供應和(hé)健康發展，制(zhì)定精品內↓→(nèi)容的(de)包裝、推廣策略。跨部門(mén)資"♠∑ 源合作(zuò)與溝通(tōng)，拓展産品及內(nèi)容的(de)推廣渠道(dào)。
8. 負責運營數(shù)據的(de)監控，根據天/周/月(yuè)的(de)維δ←度輸出運營數(shù)據，并進行(xíng)各項數(shù)據前後期的(d☆$×∑e)對(duì)比分(fēn)析，找到(dào)數(shù)據差異和(hé)波 動的(de)原因，溝通(tōng)和(hé)整理(lǐ)優化(huà)方案
9. 全⾯負責各項業(yè)績指标的(de)完ε'λ♦成, 完成市(shì)場(chǎng)開(kāi)發、⽤戶覆蓋、營收⽬标，并對(duì)⽉度↑"⽬标達成結果負責;負責平台市(shì)場(chǎng)營←$β銷、業(yè)務拓展管理(lǐ)與規劃等≥≥統籌管理(lǐ)
10. 根據公司戰略及市(shì)場(c₽✔βhǎng)發展⽬标，結合城(chéng)市(shì)業(yè)務現≤βε(xiàn)狀，帶領團隊制(zhì)定城(chéng)市(shì)整體(tǐ)精細化(huà)運營₽∏∞策略，跟進全流程，推動當地(dì)⽤戶和(h≈₩é)業(yè)務的(de)快(kuài)速增長(cháng)，且對(duì)各項任務指标負責
11. 監控⽇常運營數(shù)據，協調各部門(mén)資源，能(néng)敏銳捕捉業(™≥yè)務提升點，通(tōng)過線上(shàng)線下(x€♦βià)的(de)營銷政策與活動⽅案，不(bù)斷提升⽤戶量和(hé)活躍↕↕$度，定期形成數(shù)據分(fēn)析報(bào)告，及時(shí)調整⽅向∞★£€和(hé)策略，并推動落地(dì)
12. 關注⾏業(yè)競對(duì)，及時(shí)對(dΩ'φuì)業(yè)務流程中⽤戶、業(yè)務部δ→門(mén)的(de)反饋進⾏采集&分(fēn)析，挖掘市(shì)場(chǎng™∏')需求，優化(huà)運營規則、産品叠代✔∑及業(yè)務流程
工(gōng)作(zuò)要(yào)求：
1. 大(dà)專以上(shàng)學曆，年(nián)齡不(bù)能(• δnéng)超過30周歲，計(jì)算(suàn)應用(yòng)、市(shì)場(chǎng)營銷等相(xiàng)關專業(yè)者優先，5年(nián)以上(shàng)遠(yuǎn)程工(gōng)作(zu§'ò)或者招聘網平台運營實操及管理(lǐ)經驗
2. 熟悉網站(zhàn)架構和(hé)執行(xíng)流程，熟悉網÷≠站(zhàn)運營管理(lǐ)結構和(hé)流程，對(duì ®)人(rén)才行(xíng)業(yè)有(yǒu)一(yī)定的(de)了(le∑© ↓)解
3. 熟悉各種類型網絡招聘平台規則活動、宣傳推廣工(gōng)作(zuò)，掌握" 各種營銷手段，能(néng)夠策劃、組織各類線上(shàng)、線下(xià)活動促進産品₩↑ε發展，有(yǒu)渠道(dào)拓展和(hé©♣'∑)平台推廣經驗者優先
4. 具有(yǒu)優秀的(de)平台運營∏∞數(shù)據敏銳度，能(néng)夠進行(xíng)精确的(de)數(shù)據分(fēn)析©♣π和(hé)預估。有(yǒu)各行(xíng)業(yè)企業×γ↔(yè)，如(rú)汽修平台、OA平台、內(nèi)容平台、電(Ω♠diàn)商平台、用(yòng)工(gōng↓☆"↓)平台、招聘平台、直播平台、社交平台、企服平台等行(xíng)業(yè)工(gōn£ g)作(zuò)經驗者優先考慮
5. 良好(hǎo)的(de)創新意識和(hé)≈<↓團隊合作(zuò)意識，以結果為(wèi)導向 ®，溝通(tōng)、協調能(néng)力強，工(gōng)作(zΩ♠£uò)态度認真負責，有(yǒu)責任心，®φ↓能(néng)承擔工(gōng)作(zuò)壓力
6. 為(wèi)人(rén)正直，對(duì)自(zì)己要(yào)求嚴格 ±↓，對(duì)于灰色地(dì)帶保持警惕，同時(shí)個(gè)性↕↕主動心态開(kāi)放(fàng)，具備優秀的(de)情商，能(néng)>↔$夠在高(gāo)壓和(hé)挑戰的(de)環境下(xià)保持樂(yuè)觀和(hé↓ )進取的(de)心态
公司福利:
1. 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：9:00-18:30 周末÷®'™雙休
2. 入職購(gòu)買社保，節假日(rì)福₹↑利，法定節假日(rì)，試用(yòng)期1個(gè)月(yuè)
3. 薪資12K+股權
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 推廣專員(yuán)
年(nián)薪收費(fèi)： 10萬年(nián)薪
工(gōng)作(zuò)職責： 制(zhì)定SE∞≥σO策略、新媒體(tǐ)運營、平台運營推廣，原創軟文(wén)撰寫等
招聘人(rén)數(shù)： 1名
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨λδ★語音(yīn)丨微(wēi)信丨現(xiàn)場(chǎng)
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 制(zhì)定整站(zhàn)的(de)SEO策略，并完成執行(xíng₩γ$∏)
2. 負責整站(zhàn)的(de)診斷，↕€輸出站(zhàn)內(nèi)優化(huà)方案，✔λ←有(yǒu)效提升平台的(de)收錄及關鍵詞排名
3. 關注和(hé)研究搜索引擎的(de)≤≥算(suàn)法及規則變化(huà)，及時(shí)提出調整方案
4. 負責分(fēn)析網站(zhàn)的(de↑→✘)搜索結果頁面內(nèi)容質量，總結搜索引擎邏輯優化(huà)建議✘ ¥(yì)
5. 跟蹤和(hé)分(fēn)析引入的(de)SEO流量以及相(xiàng)關關鍵∑γ詞的(de)排名，形成階段性數(shù)據報(bào)告并提出後續優化(₩huà)方案
6. 分(fēn)析和(hé)總結競争對(duì)手的(de)SEO手法和 →©$(hé)創新做(zuò)法，定期提出行(xíng)業(yè)觀點，拓展業(yè)務新方向，Ωα保持業(yè)內(nèi)領先水(shuǐ)平
7. 負責APP、公衆号、公司官網、平台以及小(x↔π♥iǎo)程序的(de)日(rì)常維護和(hé↕✘₹®)更新，定期撰寫微(wēi)信推文(wén)和(hé)官網公告，建≈↓β 立有(yǒu)效信息傳播方式，提升粉絲活躍度，增加粉絲數(shù)，提高(gāo)關注度
8. 負責微(wēi)信的(de)規劃以及執行(xíng)，σ £₩整體(tǐ)負責社群內(nèi)容，社群氛圍的(de)營<≥造，打造高(gāo)粘性的(de)社群
9. 負責公司新媒體(tǐ)運營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。搭建公>∞↔司特色的(de)自(zì)媒體(tǐ)運營平台，負責微(wēi)信公衆賬≠εε号、視(shì)頻(pín)号、微(wēi)博、抖音(yīn)、快β₹λ(kuài)手、小(xiǎo)紅(hóng)書(shū)等平台推廣模 ™±式與渠道(dào)的(de)探索，了(le)解用(yòng)戶需求，收集用¶≠♠(yòng)戶反饋，分(fēn)析用(yòng)戶行(xíng)為(wèi)及需求,整合內♥≤γ(nèi)外(wài)部各種資源，通(tōn© g)過持續不(bù)斷的(de)運營手段，提升關注用(yòng)戶的(de)活躍度和✘$(hé)粘度
10. 策劃線上(shàng)、線下(xià)活動及傳ש播推廣，提升粉絲數(shù)、活躍度、粘度和(hé)品牌影(yǐng)響力；監控公司新媒體(t©Ωǐ)帳号及渠道(dào)數(shù)據，及時(shí)監測，跟蹤運營效果，φ&✘®采集分(fēn)析數(shù)據，并報(≠∞bào)告總結此為(wèi)基礎改進提升內(nèi)容質量
11. 各平台運營推廣工(gōng)作(zuò)，原創軟文(wén)撰寫、視(shì)頻± (pín)制(zhì)作(zuò)、廣告推÷→§廣、增加成交或轉化(huà)率；文(wén≥★•)字功底紮實，有(yǒu)優秀的(de)語言表達能•"∏(néng)力和(hé)故事(shì)講述能(néng)力
12. 積極探索适合公司業(yè)務的(de)自(zì)媒體(tǐ)運營模式，并拓展₽£外(wài)部媒介關系，建設渠道(dào)運營及管理(lǐ)，拓寬關注量、流量等 >©
13. 挖掘和(hé)分(fēn)析平台各類使用(yò≈¥ng)者的(de)習(xí)慣、情感及體(tǐ)驗感受，對(duì)新聞熱(rè)點有( >yǒu)敏感度，充分(fēn)了(le)解潛在用(yòng)戶的(de≠β≤≤)需求，手機(jī)用(yòng)戶反饋，分(fēn)析用β★(yòng)戶行(xíng)為(wèi)及需求；對(duì)新聞、網絡熱(rè₽♣φ>)點敏感性較強，有(yǒu)創新意識，思維敏銳
14. 配合部門(mén)負責人(rén∑€ ±)，完成其他(tā)相(xiàng)關事(shì)務
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)專以上(shàng)學曆，3年(nián)以上(shàng)新媒體(t₩σ₹ǐ)運營方面工(gōng)作(zuò)經驗
2. 深入了(le)解百度、360、搜狗等搜索引擎工(gōng)作(zuò)原理(lǐ)及SEO邏'©輯，較強的(de)分(fēn)析問(wèn)題和(hé)✘φ₹解決問(wèn)題能(néng)力
3. 有(yǒu)多(duō)個(gè)大(dà)型SEO項目成功案±₹例，以及其他(tā)對(duì)應案例
4. 具備良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力、責任÷σλ感，較強的(de)執行(xíng)力，工(gōng)β€作(zuò)積極主動有(yǒu)團隊合作(zuò)精神
5. 熟悉各大(dà)新媒體(tǐ)平台，社交平台運營操作(zuò)規範，至少(shǎo↓>β★)3年(nián)新媒體(tǐ)運營工(gōng)作(zuò)經驗，具✔₩✘有(yǒu)一(yī)定的(de)策劃創意能(néng)力及市(shì)場(chǎn•™♦ g)營銷分(fēn)析力
6. 精通(tōng)各種網絡運營技(jì)巧，有(yǒu)微(wēi)信社群，抖©≤音(yīn)，快(kuài)手等平台相(xiàng)關運營工(gōng)作(zuò)經驗及粉絲裂σ☆變實操經驗者優先
7. 學習(xí)能(néng)力強，興趣廣泛，關注時(shí)事(shì¥)熱(rè)點 ，善于把握較新熱(rè)點和(hé)動向
8. 創思維活躍，善于與粉絲互動，自(zì)我驅動型人(rén)格，學習(xí)能(nén∞¶g)力強，具備一(yī)定的(de)扛壓能(nén✘∑g)力、敏銳的(de)洞察力、良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(≤×néng)力、高(gāo)效的(de)執行(xíng)能(néng)力和(hé)α↑↔ 團隊管理(lǐ)能(néng)力
8. 邏輯清晰，有(yǒu)較好(hǎo♠Ω)的(de)數(shù)據分(fēn)析能(néng)力，熟悉數(shù)據分(fēn λ✘)析工(gōng)具者優先
9. 能(néng)夠獨立完成營銷活動策劃方案的(de)撰®§★寫
10. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)學習(xí)能(néng)力，π✔φ§時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識強，有(yǒu)較好(hǎo)的(de&≈)溝通(tōng)交流能(néng)力及團隊合作(zuò)意識，責任心強，有( £yǒu)積極主動的(de)工(gōng)作(zuò)态度，能(néng)夠迅速融入團隊
公司福利:
1. 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiā÷₹Ωn)：9:00-18:30 周末雙休
2. 入職購(gòu)買社保，節假日(rì)福利，法定節假日(rì)，試用(yòng)δ♦€≥期1個(gè)月(yuè)
3. 薪資8K
立即申請(qǐng)
工(gōng)作(zuò)崗位： 人(rén)力招 σ聘經理(lǐ)
年(nián)薪收費(fèi)： 8萬年(nián)薪
工(gōng)作(zuò)職責： 人(rén)≥♦×才篩選，人(rén)才培訓、崗位定薪、績效考核、遠(yuǎn)程員(yuán)工(gōng)規則制(zh♣¥ì)定等
招聘人(rén)數(shù)： 1名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(÷>&yīn)丨微(wēi)信丨現(xiàn)場(ch♣ǎng)
所需技(jì)能(néng)： 咨詢指導、方案演講、善于溝通(tōng)、商務談判、性格外(wà®↕↓i)向、反應敏捷、挖掘市(shì)場(chǎng)
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 完成公司平台工(gōng)作(zuò)♦≥崗位人(rén)力招聘服務計(jì)劃
2. 負責遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘需求的(de)收集、₹≤發布，簡曆的(de)篩選、面試、跟蹤及後續的(de)确認簽核流程
3. 開(kāi)發、維護各遠(yuǎn)程工(gōng)作(zuò)崗位招聘渠道(d↕®ào)，持續優化(huà)途徑及流程，縮短(duǎn)招聘周期，降低±♦ ∞(dī)招聘成本
4. 定期或不(bù)定期進行(xíng)人(σ→•rén)力資源內(nèi)外(wài)部狀況分(fēn)析及人(rén)力需求調查， α并進行(xíng)人(rén)力需求分(fēn)析
5. 建立後備遠(yuǎn)程人(rén)才選拔方案和(hé€≈)人(rén)才儲備機(jī)制(zhì)。進行(xíng)人(rén)才選拔、人(r €£♥én)才梯隊建設等工(gōng)作(zuò)
6. 根據客戶需求，制(zhì)定工(gōng)作(zuò)用(yòng)人(≈↑↔rén)方案，同時(shí)組織及配合業(yè∑↕α×)務部門(mén)開(kāi)展各項文(wén♥∏¶☆)化(huà)建設活動
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 大(dà)專及以上(shàng)學曆，3年(niáσ n)及以上(shàng)人(rén)力資源工(gōng)作(zu¥→ò)相(xiàng)關經驗，年(nián)齡24-28之間(jiān↔φ)
2. 具有(yǒu)獵頭背景工(gōng)作(zuò)2年(nián)招聘經&$♥驗者優先
3. 熟悉招聘流程、運用(yòng)各種招聘工(gōng)具和(hé)技(jì↔&)巧手段，熟悉國(guó)家(jiā)相(xiàng)關法律法規
4. 優秀的(de)語言表達及溝通(tōng)能(néng)力、協調能(néng)力、親和(h∏≤é)力，明(míng)銳的(de)洞察能(néng£±)力和(hé)分(fēn)析判斷力
5. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)職業(yè)道(dào)£'↑$德和(hé)職業(yè)操守及良好(hǎo)的(de)團隊合作(zuò∞×)意識和(hé)團隊管理(lǐ)能(néng)力
6. 創思維活躍、善于互動、自(zì)我驅動型人(rén)格、學習(x≈∏í)能(néng)力強、邏輯清晰、有(yǒu)較好(hǎo)的(de)數(shù)據分(f× ≠ēn)析能(néng)力，具備一(yī)定的(de)扛壓能(néng)力、高(gāo)效≤λδ的(de)執行(xíng)能(néng)力
公司福利:
1. 工(gōng)作(zuò)時(shí)間(jiān)：9:00-18:30 周末雙休
2. 入職購(gòu)買社保，節假日(rì)福利，法定節假日(rì)，¶↔↑ 試用(yòng)期3個(gè)月(yuè)
3. 薪資6K
立即申請(qǐng)工(gōng)作(zuò)崗位： 前端開(kā∑↕i)發工(gōng)程師(shī)
年(nián)薪收費(fèi)： 45萬δ€☆年(nián)薪
服務對(duì)象： 開(kāi)發APP前端
招聘人(rén)數(shù)： 2名人(rén)才
溝通(tōng)方式： 視(shì)頻(pín)丨電(diàn)話(huà)丨語音(yīn)丨聊我∞φ∑₩丨現(xiàn)場(chǎng)
工(gōng)作(zuò)地(dì)點： 深圳·γ ↓龍華
工(gōng)作(zuò)職責:
1. 根據産品經理(lǐ)的(de)設計(jì)，完成前端WEB或H5頁面的(de)開(kāi)← ¶發，模塊化(huà)前端組件(jiàn)，并處理(lǐ)和(> hé)後端的(de)對(duì)接
2. 基于現(xiàn)有(yǒu)産品框架和(hé)源☆↓碼進行(xíng)頁面開(kāi)發
3. 配合後台和(hé)移動端開(kāi)發人(rén)員(y₹¶uán)進行(xíng)功能(néng)測試和(hé)優化(huà)
4. 負責參與前端基礎技(jì)術(shù)框架的(de)設計(jì)、研發及維護
5. 負責Web前端系統和(hé)功能(néng)的(de)開(kāi)發、調試↑β§和(hé)維護
6. 負責界面構建、兼容、優化(huà)，©<≤•與設計(jì)人(rén)員(yuán)和(hé)開(kāi)發人(rén)員γ↕(yuán)的(de)協同配合
7. 參與産品項目的(de)開(kāi)發與維護γβ¥,新功能(néng)的(de)預研和(hé)設計(jì)
8. 負責維護和(hé)改進前端技(jì)術(shù)平λ≠台，維護前端工(gōng)具鏈、前端技(jì)術(shù)組件(jiàn)
9. 負責解決研發過程中遇到(dào)的(de)關鍵問(wèλ¶"n)題和(hé)技(jì)術(shù)難題，支撐業(yè)務線高(gāo)效穩定叠代
10. 參與項目技(jì)術(shù)方案的(± ₹de)制(zhì)定，進行(xíng)相(xiàng®')關的(de)設計(jì)或開(kāi)發方法改進
工(gōng)作(zuò)要(yào)求:
1. 一(yī)本及以上(shàng)學曆，計(jì)✔α 算(suàn)機(jī)相(xiàng)關專業(yè)♠•€，3年(nián)以上(shàng)前端開(kāi)發經驗，一(yī)年(nián)₽¥≈以上(shàng)Vue/Element-ui項™δγ目經驗，三年(nián)以上(shàng →')Web前端開(kāi)發經驗，具備大(dà)中型項目實際開(kāi)發經 ≤≈ 驗
2. 優秀的(de)javas≥♥<cript基本功
3. 熟練掌握HTML、CSS，熟悉頁面架構和(hé)布局。熟悉HTML5、CSS 3、JAVASCRIPT的(de)規範及其應用(yòng)，會(huì)使用(yòng) C£<SS3 html5 實現(xiàn)整體(tǐ)頁面風(fēng)格的(de)優先
4. 熟練React進行(xíng)項目開(kāi)發，有(yǒu)完整React項目開(kγ♦āi)發經驗，包括架構，編碼，規範制(zhì)定
5. 熟練技(jì)術(shù)棧：Re↓→act.js + Webpack + Babel.js + ES6 + Reac₽t-Router + Redux
6. 熟悉 http://ant.designπ♥/ 等 React 社區(qū)開(kāi)源 UI 組件(jiàn)庫
7. 熟練使用(yòng)ECMAScript6的(de)各種特性(bσ₽abel)
8. 熟悉常用(yòng)的(de)構建工(gōng)具（包括gulβ↑σp和(hé)webpack）
9. 熟悉常用(yòng)的(de)包管理(₽δ lǐ)器(qì)（包括bower和(hé)npm）
10. 熟悉模闆引擎的(de)使用(yòng)
11. 了(le)解交互設計(jì)，對(duì)可(kě)用(yòngαε<")性、可(kě)訪問(wèn)性等用(yòng)戶體(tǐ)驗知(zhī)識有(yπ ≠ǒu)相(xiàng)當的(de)了(le)解和(hé)實踐經驗
11. 具有(yǒu)良好(hǎo)的(d¥♦e)學習(xí)能(néng)力，時(shí)間(jiān)和(hé)流程意識強，有(yǒu)←≥©較好(hǎo)的(de)溝通(tōng)交流能(néng)力及團隊合作(zuò)意識，責任心強，&π®有(yǒu)積極主動的(de)工(gōng)作(zu&☆✔εò)态度，能(néng)夠迅速融入團隊
12. 具備組件(jiàn)化(huà)和(hé)開(kāi)發π€λ£架構優化(huà)能(néng)力；具有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(né♥≈¶ng)力、總結能(néng)力和(hé)獨立解決問(wèn)題的(de)能(néng)力
13. BAT或知(zhī)名企業(yè)經曆佳，大(dà)型<<±項目開(kāi)發和(hé)架構優化(huà)經驗者優先考慮
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